Сеул, 15 ноября – ИА РУСКОР. Правительство Южной Кореи хочет сделать декретный отпуск обязательным, чтобы будущим матерям не приходилось вступать в какие-либо неловкие переговоры со своим работодателем. Правительство считает, что это необходимо для восстановления рекордно низкого уровня рождаемости в стране и обсуждения с соответствующими министерствами уже начались.
Женщины, которые не могут позволить себе взять отпуск по беременности и родам по финансовым или другим причинам, могут подать заявление об отказе от него. «Чтобы преодолеть низкий уровень рождаемости, необходимо создать среду, позволяющую родителям надежно присматривать за своими детьми в течение определенного периода», — сказал высокопоставленный чиновник. Это означает, что родители могут взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до двух лет, если мать и отец чередуются. Согласно действующим нормативным актам, работодатели должны разрешить отпуск по уходу за ребенком, если ребенку работника меньше восьми лет, но на самом деле работодатели часто заставляют работников отказаться от отпуска по уходу за ребенком или сократить его или же они рискуют пропустить повышение по службе.
Исследование, проведенное министерством труда и занятости в 2021 году, показало, что около трети работников считают, что подать заявление на отпуск по уходу за ребенком будет сложно. Чтобы сделать декретный отпуск обязательным, министерству придется обратиться в фонд страхования занятости, чтобы компенсировать часть заработной платы бенефициаров, что повлечет за собой огромные расходы, поэтому еще неизвестно, осуществима ли эта идея.
