Сеул, 12 октября – ИА РУСКОР. SK Telecom, ключевая дочерняя компания южнокорейской SK Group, представила программу добровольного выхода на пенсию, предлагающую до 300 миллионов вон (223 000 долларов) на одного сотрудника. Объявление поступило в связи с тем, что SK On, подразделение группы по производству аккумуляторов, представило свои первые в истории программы добровольного выхода на пенсию, сигнализируя о растущей волне сокращений рабочей силы в конгломерате на фоне продолжающихся усилий по реструктуризации.
Накануне SK Telecom уведомила сотрудников об обновленной программе «Следующая карьера», которая впервые была запущена в 2019 году. Ранее программа позволяла сотрудникам брать двухлетний оплачиваемый отпуск и получать дополнительно 50 миллионов вон в качестве выходного пособия при выходе на пенсию. Однако из-за высокой среднегодовой зарплаты компании в 152 миллиона вон (113 000 долларов) участие было ограничено. В целях повышения доступности пенсионный пакет был увеличен максимум до 300 миллионов вон.
«В то время как SK Telecom продолжает приносить прибыль, ее бизнес в целом находится в стагнации и компания сталкивается с растущими расходами на заработную плату по мере увеличения числа высокооплачиваемых сотрудников старшего звена», — сказал источник, знакомый с ситуацией. Программа добровольного выхода на пенсию является частью стратегического сдвига компании в сторону сосредоточения внимания на инвестициях в искусственный интеллект, добавил он.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.