Сеул, 15 сентября – ИА РУСКОР. Южная Корея одобрила планы разрешить логистическим компаниям спонсировать визы E-9 для иностранных работников на фоне того, что она назвала «хронической нехваткой рабочей силы».
В настоящее время работодатели в сфере производства, строительства и сельского хозяйства могут нанимать работников из 16 стран Юго-Восточной Азии и Центральной Азии для работы по визам E-9. Но план, утвержденный Комитетом по политике в отношении иностранных рабочих в правительственном комплексе Сеула, откроет двери для логистических компаний и субподрядчиков аэропортов, чтобы нанимать их тоже.
Смягченное регулирование, однако, будет ограничено основными видами ручной работы и не позволит им работать водителями доставки. Такие планы были предложены во время совместного совещания по стратегии инноваций в сфере регулирования между государственным и частным секторами под председательством президента Юн Сок Ёля.
Бан Ки Сун, глава управления по координации государственной политики, заявил на правительственном совещании, что новый шаг имеет решающее значение для решения проблемы нехватки работников в отрасли, добавив, что правительство должно «внимательно следить за процедурой», чтобы убедиться, что политика внедряется.
Первые такие работники получат право начать работу уже в этом году. По словам представителя министерства труда, обычно требуется несколько месяцев, чтобы подтвердить заявки от компаний, которые хотят нанять иностранных работников, и найти подходящие кандидатуры.
Чиновник добавил, что на следующей неделе начнется прием заявок от логистических компаний. Аналогичное дерегулирование ранее применялось к визам H-2, по которым этнические корейцы из 11 стран, включая Китай, могут заниматься физическим трудом, но этой меры оказалось недостаточно для удовлетворения растущего спроса на трудоустройство, сказал он.
Между тем, производственные предприятия за пределами Сеула с численностью сотрудников 300 и более теперь смогут нанимать работников по визам E-9. Ранее право на получение имели только производители с менее чем 300 сотрудниками и капиталом в 8 миллиардов вон (6 миллионов долларов).
