Сеул, 28 ноября – ИА РУСКОР. Правительство Южной Кореи решило сохранить нынешнюю систему 52-часовой рабочей недели. Вместо этого правительство разработает дополнительные меры для некоторых отраслей, которым требуется большая гибкость в режиме рабочего времени, таких как обрабатывающая промышленность и медицинский сектор, сообщило министерство труда и занятости.
Министерство приняло решение, отражающее результаты опроса 6030 работников, работодателей и широкой общественности. Опрос был проведен после того, как министерство столкнулось с жесткой критикой со стороны работников, а также нескольких экспертов за его предыдущее предложение, озвученное 6 марта, реформировать систему еженедельного рабочего времени в стране. Предлагаемые изменения позволили бы компаниям увеличить максимальную продолжительность рабочей недели до 69 часов в течение недель с большой рабочей нагрузкой и позволить работникам позже брать более продолжительные отпуска.
Критики в то время утверждали, что такие меры пойдут только на пользу работодателям и заставят сотрудников работать дольше, в то время как более продолжительные отпуска едва ли могут быть гарантированы, что побудило президента Юн Сок Ёля 14 марта приказать министерству пересмотреть предложенную реформу.
В настоящее время в стране действует 52-часовая рабочая неделя — 40 обычных часов с 12 часами возможной сверхурочной работы. Это было введено в 2018 году либеральным правительством Мун Чжэ Ина, чтобы сократить максимальную продолжительность рабочей недели с 68 часов в то время до 52. Ссылаясь на свой последний опрос, министерство заявило, что 52-часовая рабочая неделя в значительной степени укоренилась, но некоторые отрасли все еще испытывают проблемы с управлением из-за отсутствия гибкости в графике работы и трудностей с соблюдением сроков.
В ходе опроса 48,2 процента респондентов заявили, что 52-часовая рабочая неделя помогла решить проблемы, связанные с перегруженностью работой, но 54,9 процента заявили, что существующая система не отражает особенностей некоторых отраслей. В частности, как работники, так и работодатели в обрабатывающей промышленности и строительстве, а также в медицинском, исследовательском и инженерном секторах заявили, что регулирование сверхурочной работы в течение текущей рабочей недели нуждается в изменениях.
Принимая эти результаты опроса, министерство сохранит 52-часовую рабочую неделю, в то же время начиная переговоры с отраслями, которые столкнулись с трудностями при соблюдении действующего правила, стремясь предложить дополнительные меры, которые могли бы повысить гибкость.
