Закон что дышло — куда повернул туда и вышло

Сеул, 22 июня – ИА РУСКОР. Недавний опрос показал, что многие работающие южнокорейцы считают, что оптимальный лимит рабочего времени в неделю должен составлять 48 часов, что на четыре часа меньше разрешенных законом 52 часов.

Местная общественная группа Workplace Gapjil 119 обнародовала результаты опроса, проведенного в феврале среди 1000 работников по всей стране с целью узнать мнения о законодательном ограничении рабочего времени в неделю. Основным ответом было 48 часов, его выбрали 42,5 процента респондентов, за ними последовали 35,2 процента, которые сказали, что в настоящее время это 52 часа. Только 22,3 процента заявили, что количество рабочих часов в неделю должно быть больше, чем 52. Опрос также показал, что 36,3 процента респондентов работают сверхурочно. Из них 39,1 процента заявили, что работают сверхурочно в среднем шесть часов или меньше в неделю, в то время как 35,5 процента сказали, что их продолжительность сверхурочной работы в неделю составляет от шести до 12 часов. Около 25,4 процента заявили, что работают более 12 часов сверхурочно в неделю.

Законодательство Южной Кореи в настоящее время допускает 40 часов в неделю в обычное рабочее время и максимум 12 часов сверхурочной работы. Таким образом, более четверти респондентов незаконно работали сверхурочно. Более половины, 53,6 процента, заявили, что от работников не следует требовать работать более чем на два часа сверх обычного рабочего времени в течение одного дня. Только 6,2 процента сказали, что следует разрешить сверхурочную работу в восемь и более часов. Группа заявила, что многие случаи, с которыми они столкнулись, показывают, что южнокорейские работники перегружены работой. В одном случае, приведенном гражданской группой, человека заставляли работать более 60 часов в неделю в течение двух месяцев подряд.

Группа предприятий оспорила 52-часовой лимит в Конституционном суде. Но суд отклонил петицию в мартовском постановлении, заявив, что необходимо устранить практику принуждения сотрудников к продолжительному рабочему дню. Правительство в январе приняло административное решение подсчитывать часы сверхурочной работы для 52-часового лимита в соответствии с тем, сколько человек работал в неделю, в отличие от предыдущего стандарта, который предусматривал это на ежедневной основе. Однако новый критерий сверхурочной работы учитывает только тот факт, что человек проработал 52 часа в неделю, что находится в пределах установленного законом лимита. Но для целей оплаты сверхурочная работа по-прежнему рассчитывается на ежедневной основе, поэтому работнику по-прежнему будут платить за 20 часов, поскольку максимальная стандартная продолжительность рабочего дня составляет восемь. Оплата сверхурочных в 1,5 раза превышает обычную оплату за такое же количество времени.