Сеул, 26 мая – ИА РУСКОР. Рекордное количество пожилых людей в Южной Корее открыли свой собственный бизнес с тех пор, как бэби-бумеры, родившиеся между 1955 и 1963 годами, начали выходить на пенсию.
Данные министерства малых и средних предприятий и стартапов показывают, что люди старше 60 лет открыли рекордные 29 384 предприятия в прошлом году, что на 76,1 процента больше, чем в 2016 году.
Но большинство из них с трудом сводят концы с концами. Корейская информационная служба по трудоустройству обнаружила, что среднемесячный заработок этих пожилых предпринимателей в 2021 году составил всего 1,41 миллиона вон, что ниже минимальной заработной платы в 1,82 миллиона вон за работу с полной занятостью (US$1 = W1 335).
Многие были плохо подготовлены к выходу на пенсию и имели мало вариантов трудоустройства, но когда они открывали небольшие семейные предприятия, они также не приносили большого дохода. Например, открытие франшизы стоит не менее 42 миллионов вон и это всего лишь треть стоимости лицензии частного такси и автомобиля в Сеуле. Открытие пекарни, кафе-мороженого или небольшой торговой точки в супермаркете стоит от 120 до 130 миллионов вон.
Один из инсайдеров франчайзинговой индустрии сказал: «Чем старше люди, тем осторожнее они относятся к инвестированию денег. Это означает, что большинство пожилых людей хотят вести только небольшой бизнес, а не более крупный, который мог бы приносить больше денег, но сопряжен с более высоким риском».
Чтобы сэкономить деньги заранее, они часто покупают франчайзинговую торговую точку, но доход, как правило, невелик. Владелец круглосуточного магазина сказал: «Если я зарабатываю около 15 миллионов вон в месяц, мне приходится отдавать франчайзеру половину, и это обходится мне еще в 6 миллионов вон на оплату работников, занятых неполный рабочий день».
Один 62-летний мужчина, управляющий круглосуточным магазином в Гуми, провинция Северная Кенсан, сказал: «Я потратил около 60 миллионов вон на открытие магазина, но продажи продолжают снижаться, возможно, потому, что частное потребление замедлилось. Люди, работающие неполный рабочий день, часто не выходят на работу, поэтому я думаю, что мне пора закрывать магазин».
Около 54 процентов пожилых предпринимателей зарабатывали менее 1 миллиона вон в месяц, в то время как 34,7 процента зарабатывали менее 500 000 вон.
«Самая большая проблема, с которой сталкиваются пожилые южнокорейцы на рынке труда, заключается в том, что существует мало альтернатив», — сказал Ли Чхоль Хи из Сеульского национального университета. – «Необходимы такие меры, как повышение пенсионного возраста и создание рабочих мест, а также программы поддержки, которые поощряют относительно молодых пожилых граждан возвращаться к рабочей силе».
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.