Сеул, 13 ноября – ИА РУСКОР. Разрыв в заработной плате между постоянными и временными работниками в Южной Корее увеличился до нового рекордного уровня, при этом число временных работников также увеличилось до нового рекорда.
Статистическое управление Кореи сообщило, что среднемесячная зарплата постоянного сотрудника с июня по август этого года составила 3,48 миллиона вон, в то время как для временного работника этот показатель составил 1,88 миллиона вон (US$1 = W1 433).
За последние пять лет разрыв в оплате труда между постоянными и временными работниками устанавливал один новый рекорд за другим, увеличившись с W1,37 миллиона в 2018 году до W1,44 миллиона в 2019 году, W1,52 миллиона в 2020 году, W1,57 миллиона в 2021 году и W1,6 миллиона в этом году.
Основной причиной является сокращение числа временных должностей в сфере услуг, где занято много молодежи, во время пандемии коронавируса. Но число временных работников увеличилось на 90 000 по сравнению с 2020 годом и составило 8,16 миллиона. Рост был обусловлен увеличением числа финансируемых правительством рабочих мест для пожилых людей.
По отраслям, в секторе здравоохранения и социальных услуг было наибольшее количество временных работников — 1,39 миллиона. По возрастным группам, 31,3 процента были старше 60 лет, а 21,1 процента — старше 50 лет.
