Сеул, 11 сентября – ИА РУСКОР. 35-летний владелец овощного магазина по фамилии Чой последние пять лет управляет двумя магазинами в Сеуле. В каждом магазине у него было по два работника, занятых неполный рабочий день, но Чой решил работать один после того, как его бизнес столкнулся с дефицитом из-за пандемии COVID-19.
Когда в конце апреля правительство ослабило ограничения на часы работы заведений и количество частных собраний, Чой начал искать работников на неполный рабочий день, но не смог найти ни одного.
«У меня уже почти полгода возникают проблемы с наймом персонала в моем магазине в Джангчунг-Донге. Никто не претендует на эту работу, и я работаю здесь один уже два года. У меня нет времени заниматься другим моим магазином в Хондэ и я подумываю о временном закрытии одного магазина», — сказал Чой.
34-летний владелец ресторана по фамилии Ким повторил взгляды Чоя.
«Я начал свой собственный бизнес два года назад, и в этом году мне труднее всего набирать людей. В наши дни очень трудно найти кого-либо, кто будет работать полный рабочий день. Это отвлекает меня от расширения моего бизнеса», — сказала Ким.
Многие работники, которых уволили из ресторанов после вспышки COVID-19, ушли работать водителями по доставке еды, где им платят лучше и дают больше свободного времени.
По данным сайта по поиску работы Albamon, количество вакансий, зарегистрированных в первой половине этого года, составило 2,42 миллиона, что на 40,2 процента больше, чем 1,43 миллиона в прошлом году. Тем не менее, число заявителей увеличилось всего на 1,3 процента за тот же период. Это означает, что людей, ищущих сотрудников, больше, чем людей, ищущих работу.
Опрос статистического управления Кореи также показал, что число работников, необходимых в ресторанном бизнесе, выросло в 1,76 раза до 74 361 в первой половине этого года с 26 911 годом ранее.
«Я думаю, что внезапное увеличение спроса на работников в ресторанном бизнесе после того, как правительство ослабило свои более строгие меры по борьбе с распространением COVID-19, усилило конкуренцию при найме на работу. Если эта проблема сохранится, могут возникнуть другие проблемы, такие как повышение заработной платы и рост стоимости жизни», — сказал Ким.
