Пожилые заполняют пустоту на рынке труда

Сеул, 19 апреля  – ИА РУСКОР.  В прошлом году каждому пятому работающему южнокорейцу впервые в истории страны было за 60 лет, поскольку бэби-бумеры достигли пенсионного возраста, а молодое население сокращается.

По данным статистического управления Кореи, 20,9 процента из 28 миллионов трудозанятых людей были старше 60 лет в прошлом году. Хотя они составляли меньшую долю, чем те, кому за 50 (23,6 процента) и за 40 (22,5 процента), они превосходили численностью работников в возрасте 30 лет (18,9 процента) и 20-летних (14,2 процента).

Их число растет быстрее с каждым годом, увеличившись на 200 000 в 2016 году и на 452 000 в прошлом году. Но за последнее десятилетие доля работников в возрасте 30 лет упала с 23,1 процента до 18,9 процента, в возрасте 40 лет — с 26,8 процента до 22,5 процента, в подростковом и 20-летнем возрасте — с 14,8 процента до 14,2 процента, а в возрасте 50 лет – выросла с 22,5 процента до 23,6 процента.

Пожилые работники заполняют пустоту на рынке труда. В 2020 году пандемия коронавируса привела к увольнениям во всех секторах, но число работников старше 60 лет все равно увеличилось на 375 000, что привело к увеличению уровня занятости среди ОЭСР.людей в возрасте от 60 до 64 лет на 60,4 процента и по этому показателю ставит Южную Корею на 13-е место из 38 членов организации.

Существует также острая материальная причина. По данным статистического управления Кореи, уровень бедности среди людей старше 65 лет по состоянию на 2021 год составлял 37,1 процента, по сравнению со средним показателем по ОЭСР в 14,1 процента. Около 8,1 процента пожилых людей зарабатывали менее 1 миллиона вон в месяц, и только 28,2 процента зарабатывали более 2 миллионов вон на доходах, пенсионных выплатах и пособиях своих детей (US$1 = W1 308).

Проблема в том, что рабочие места, доступные для пожилых людей, низкооплачиваемы и нестабильны. Средний доход на семью из четырех человек в Южной Корее в прошлом году составил 1,95 миллиона вон в месяц. Но 26,4 процента занятых пожилых людей зарабатывают менее двух третей этой суммы, а подавляющее большинство или 86,3 процента пожилых людей, которые вернулись на работу в 2021 году, нашли только временную занятость, и 40 процентов из них работают в областях, не связанных с их прошлым опытом.

С 2018 по 2019 год, до пандемии, уровень безработицы среди пожилых людей превысил 10 процентов, но в последнее время он упал до ниже шести процентов, главным образом из-за увеличения низкооплачиваемых временных должностей, которые были искусственно созданы правительством и оплачивались из государственного бюджета.