Сеул, 27 августа – ИА РУСКОР. Рынок иностранного труда в Южной Корее претерпевает значительные изменения, о чем свидетельствует последняя иммиграционная статистика министерства юстиции.
Министерство сообщило, что число иностранных рабочих с визой E-9 для непрофессиональной занятости в прошлом году составило 168 755, что на 25 процентов больше, чем в предыдущем году. Этот всплеск отражает более широкие изменения в составе и динамике иностранной рабочей силы в стране. Категория виз E-9, которая позволяет компаниям нанимать иностранных работников на непрофессиональные должности, резко сократилась во время пандемии COVID-19. В 2019 году было 151 116 желающих получить визу E-9, но это число резко сократилось до 41 992 в 2020 году и далее до 16 732 в 2021 году из-за ограничений на поездки и проблем со здоровьем. Однако ситуация восстановилась, и прошлогодние показатели почти достигли докомпандемического уровня.
В первой половине этого года уже прибыло более 90 000 рабочих с визой E-9, что указывает на продолжающуюся тенденцию к росту. Этот приток обусловлен нехваткой рабочей силы в различных отраслях, что вызывает повышенный спрос на иностранных работников. Исторически на рынке иностранного труда в Южной Корее доминировали этнические корейцы из Китая, имеющие визы H-2. Однако количество работников с визой H-2 значительно сократилось — с 250 655 в 2019 году до всего 77 479 в прошлом году, что на 70 процентов меньше. Следовательно, доля владельцев виз H-2 среди общего числа постоянно проживающих иностранцев снизилась с 15,2 процента в 2019 году до 6,1 процента в прошлом году.
Изменения на рынке иностранного труда также очевидны в национальности работников. В прошлом году непальские рабочие были самыми многочисленными среди желающих получить визу E-9, их было 26 477, что на 57 процентов больше по сравнению с уровнем до COVID. Из Вьетнама, который до 2019 года был лидером по количеству желающих получить визу E-9, в прошлом году в Южную Корею въехало 22 999 рабочих. Для Камбоджи эта цифра составила 21 046, а для Индонезии и Филиппин — 17 090 и 15 354 соответственно.
Поскольку рынок иностранного труда продолжает развиваться, правительство и компании должны адаптироваться к этим изменениям, чтобы обеспечить стабильную и производительную рабочую силу. Текущие тенденции свидетельствуют о растущем разнообразии иностранной рабочей силы, при этом работники из различных азиатских стран играют все более важную роль в экономическом ландшафте Южной Кореи, сказали в министерстве..
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.