Сеул, 15 сентября – ИА РУСКОР. Молодые южнокорейцы теряют интерес к работе на государственной службе и вместо этого устремляются в учебные заведения, где их обучают профессиональным навыкам.
Число претендентов на получение лицензии оценщика увеличилось в 2,6 раза с 2018 года до 4 509 в этом году, а на получение лицензии адвоката по трудовым спорам — на 74 процента до 8 261, в то время как число людей, подписавшихся на получение лицензии налогового бухгалтера, выросло на 41 процент до 14 728.
Количество заявок на лицензионные тесты для бухгалтеров (15 413), помощников юристов (5647) и патентных поверенных (3713) также достигло самого высокого уровня за последние пять лет.
Но популярность работы на государственной службе, которая когда-то считалась карьерой мечты среди молодых южнокорейцев из-за стабильности работы, начала снижаться. По данным министерства управления персоналом, уровень конкуренции на экзамене на государственную службу среднего звена составил 42,7: 1, что является самым низким показателем с 1979 года, а на экзамене начального уровня он упал с пика 93: 1 в 2011 году до 29,2: 1 в этом году.
Молодые люди, похоже, заинтересованы в более высокой оплате и отворачиваются от строгой иерархии государственной службы. Зарплата государственных служащих начального уровня в этом году составляет около 26 миллионов вон, но зарплаты нижних 25 процентов сертифицированных оценщиков, адвокатов по трудовым спорам, юристов и налоговых бухгалтеров составляют соответственно 60 миллионов, 41,44 миллиона, 67,67 миллиона и 59,35 миллиона вон в год (US$1 = W1 348).
Правительство также пообещало сократить раздутую государственную службу Южной Кореи в течение следующих пяти лет и заморозить заработную плату, что еще больше омрачило блеск карьеры.
21-летняя Шин Юн Со готовится сдавать экзамен на получение лицензии бухгалтера. «Профессиональная лицензия дает мне свободу легче менять работу», — сказала она. – «Я не вижу смысла работать на одного и того же работодателя в течение длительного времени, поэтому работа на государственной службе меня отталкивает».
Все большее число молодых государственных служащих увольняется. Число государственных служащих с опытом работы менее пяти лет, которые уволились, удвоилось с 5181 в 2017 году до 10 693 в 2021 году, при этом 81 процент из них были в возрасте от 20 до 30 лет.
