Гастарбайтеры меняют финансовые приоритеты

Сеул, 10 августа – ИА РУСКОР. Компания BC Card опубликовала анализ данных о денежных переводах и потреблении более миллиона иностранных работников, проживающих в Южной Корее, проведенный в сотрудничестве с финтех-компанией Global Money Express (GME), занимающейся денежными переводами за рубеж. Полученные данные свидетельствуют о значительном изменении структуры денежных переводов и потребительского поведения среди иностранных рабочих.
В первой половине 2021 года 58 процентов денежных переводов было отправлено на счета, принадлежащие родителям, братьям и сестрам или супругам. Однако в первой половине этого года этот процент снизился до 49 процентов. И наоборот, доля денежных переводов, отправляемых на собственные счета работников, увеличилась с 15 процентов в 2021 году до 25 процентов в этом году, что на 10 процентных пунктов больше за три года. Этот сдвиг указывает на растущую тенденцию среди иностранных работников ставить собственную финансовую стабильность и планирование будущего выше традиционных семейных обязанностей.
Представитель GME прокомментировал эту тенденцию, заявив: «Большинство иностранных рабочих, проживающих в Южной Корее, принадлежат к поколению MZ, для которых собственная жизнь является приоритетом, и эта тенденция отражена в структуре денежных переводов. В то время как предыдущее поколение в основном отправляло деньги на поддержку своих семей, теперь ожидается, что сбережения для собственного будущего будут продолжаться». Согласно проведенному BC Card анализу иностранных граждан, проводивших операции по картам за последние шесть месяцев, на лиц в возрасте от 20 до 30 лет пришлось 64 процента от общего количества операций по картам и 57 процентов от общей суммы транзакций в первой половине этого года. Эти данные подчеркивают значительное экономическое влияние молодых иностранных работников на местную экономику через потребление ими товаров и услуг. Рост числа иностранных рабочих в Южной Корее также заметен. По состоянию на конец мая 325 959 иностранных граждан проживали в Южной Корее по визам для непрофессионального трудоустройства (E9), полученным через систему разрешений на трудоустройство. Это увеличение более чем на 100 000 по сравнению с 223 374 в мае 2022 года. Политика правительства по расширению привлечения иностранных рабочих способствовала этому росту, решая проблему нехватки рабочей силы в таких секторах, как производство, строительство и сельское хозяйство.
Изменение структуры денежных переводов и потребления среди иностранных рабочих можно объяснить несколькими факторами. Поколение MZ, к которому относятся миллениалы и поколение Z, известно своим стремлением к самореализации, финансовой независимости и предпочтению опыта материальным благам. Этот культурный сдвиг очевиден в том, как молодые иностранные рабочие управляют своими финансами, отдавая приоритет собственным сбережениям и планированию будущего.