Для работы нет плохой погоды

Сеул, 12 августа – ИА РУСКОР. Опрос показал, что шесть из 10 южнокорейцев сообщили, что не обращают внимания на погоду и приходят на работу вовремя, несмотря на рекомендации правительства работать из дома или скорректировать график поездок на работу из соображений безопасности в связи со стихийными бедствиями, такими как тайфуны и аномальная жара.

Согласно опросу, проведенному гражданской группой Workplace Gapjil 119, около 15,9 процента респондентов также выразили обеспокоенность по поводу неудобств на рабочем месте из-за опозданий во время стихийных бедствий. В опросе приняли участие 1000 работников в возрасте 19 лет и старше по всей стране в период с 31 мая по 10 июня. Группа заявила, что опубликованный отчет продемонстрировал, что на сотрудников оказывается давление, чтобы они приходили на работу вовремя, несмотря на рекомендации правительства, жертвуя личным отдыхом и безопасностью, готовясь уйти из дома раньше обычного. Государственные служащие и работники частного сектора имеют разную защиту, поскольку первым предоставляется отпуск в соответствии с Законом о службе государственных служащих, когда поездки на работу становятся невозможными из-за стихийных бедствий, перебоев в движении или аналогичных проблем, добавлено в нем. Между тем, работники частного сектора регулируются Законом о трудовых стандартах, в котором отсутствуют конкретные положения о добровольном приостановлении работы из-за стихийных бедствий. Например, в сентябре 2022 года министерство труда и занятости рекомендовало рабочим местам использовать удаленную работу, предлагать гибкий график и скорректировать время поездок на работу в рамках подготовки к тайфуну Хиннамнор. Следуя этому руководству, некоторые крупные компании, такие как Samsung Electronics и SK Innovation, решили прислушаться к рекомендации и внесли коррективы для сотрудников. Однако большинство компаний придерживались регулярного рабочего дня.

«Учитывая прогнозы, указывающие на то, что последствия изменения климата усугубят ущерб, причиняемый тайфунами, аномальной жарой и сильными снегопадами, крайне важно установить четкие правила для защиты работников в ситуациях климатических катастроф», — сказали в группе, рекомендуя правительству внедрить систему оплачиваемых отпусков, связанных с изменением климата.