Сеул, 25 июля – ИА РУСКОР. Согласно результатам опроса, большинство наемных работников в Южной Корее не могут позволить себе взять отпуск этим летом из-за своих экономических условий.
Среди людей, получающих зарплату в стране, которые отказались от отпуска в этом году или отложили составление планов, 62 процента сказали, что они сделали это, потому что у них «в настоящее время недостаточно денежных средств».
Опрос проводился Gabjil119, гражданской группой, выступающей за права домашней прислуги. «Gabjil», или «гапджил», как это чаще пишется, по-корейски обозначает набор действий, предпринимаемых начальством на рабочем месте или клиентами в сфере обслуживания против других, которые считают эти действия несправедливыми и оскорбительными. Опрос, в ходе которого были опрошены 1000 работников в возрасте от 19 лет и старше по всей стране, показал, что менее 44 процентов составили планы на отпуск на это лето. Между тем, более 36 процентов заявили, что они еще не решили, брать ли отпуск этим летом, в то время как 20 процентов сказали, что это не вариант.
Согласно опросу, существовала корреляция между уровнем заработной платы и вероятностью отпуска. Например, больше респондентов с низкооплачиваемых и маломасштабных рабочих мест заявили, что уход в отпуск не был немедленным планом, в то время как сотрудники крупных компаний, которым платили более высокую заработную плату, показали более высокий процент отдыхающих.
Другими причинами того, что они не составили планов на отпуск в этом году, были «чрезмерное увеличение нагрузки из-за отпуска», «недостаточное количество дней отпуска» и «боязнь, что отпуск будет действовать начальству на нервы».
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.