Сеул, 24 июля – ИА РУСКОР. Поскольку все больше южнокорейцев возвращаются в офис на фоне ослабления ограничений на социальное дистанцирование, случаи домогательств на рабочем месте также растут, показал опрос.
Согласно опросу Embrain Public, проведенному в период с 10 по 16 июня среди 1000 офисных работников в возрасте 19 лет и старше, 29,6 процента заявили, что они сталкивались с той или иной формой домогательств на рабочем месте в течение прошлого года.
В том же опросе, проведенном в марте этого года, 23,5 процента заявили, что подвергались домогательствам на рабочем месте, таким как словесное или физическое насилие и издевательства.
Южная Корея отменила большинство правил социального дистанцирования в своих усилиях по возвращению к допандемической норме и компании вернули своих сотрудников в офис после примерно двух лет работы из дома.
По отраслям, 34,2 процента работников сферы услуг заявили, что подвергались домогательствам на работе, по сравнению с 22,1 процента в марте.
Опрос также показал, что работающие женщины более уязвимы, чем их коллеги-мужчины, а временные работники подвергаются большему насилию, чем обычные сотрудники.
Из 29,6 процента, ответивших, что они подвергались домогательствам на работе, 39,5 процента заявили, что степень жестокого обращения на их рабочем месте была «серьезной».
Кроме того, 11,5 процента тех, кто сталкивался с притеснениями на рабочем месте, заявили, что подумывали о самоубийстве.
Опрос также показал, что 67,6 процента людей, подвергшихся домогательствам, не предприняли никаких действий, в то время как 25,3 процента подали жалобу, а 23,6 процента уволились.
Опрошенные заявили, что считают, что их действия не улучшат ситуацию, и что они также опасаются возмездия.
Согласно опросу, 36,8 процента случаев домогательств были совершены неисполнительными руководителями на работе, за которыми следуют 24,7 процента со стороны генеральных директоров и руководителей.
Опрос был проведен по заказу Gabjil 119, гражданской группы, выступающей против злоупотреблений на рабочем месте, и Фонда солидарности государственных служащих. Уровень достоверности составил 95 процентов, а погрешность составила плюс-минус 3,1 процентных пункта.
