Заглянуть в чужой кошелек

Сеул, 4 сентября – ИА РУСКОР. Среднегодовая заработная плата в холдинговых компаниях четырех крупнейших финансовых групп Южной Кореи — KB, Shinhan, Hana и Woori — составила почти 100 миллионов вон (73 500 долларов) в первой половине 2024 года.

Такой уровень заработной платы был достигнут после того, как четыре финансовые холдинговые компании в совокупности зафиксировали рекордно высокую чистую прибыль в размере 9,35 триллиона вон в период с января по июнь, чему способствовал резкий рост процентных доходов. KB Financial Group, крупнейшая из четырех, заявила, что выплачивала зарплату в среднем в размере 80 миллионов вон каждому сотруднику. Средняя зарплата сотрудников Shinhan Financial Group составила 86 миллионов вон, в то время как в Hana Financial Group — 94 миллиона для тех, кто проработал в среднем 14 лет и два месяца. Сотрудники Woori, самой маленькой из четырех, получали среднюю зарплату в 97 миллионов вон.

Среди филиалов четырех финансовых групп каждое банковское подразделение могло похвастаться самыми высокими зарплатами за первые шесть месяцев. Средняя зарплата четырех кредиторов составила в среднем 60 миллионов вон. Hana Bank занял первое место, поскольку выплачивал зарплату в среднем в 67 миллионов вон каждому сотруднику. Средняя зарплата сотрудников как в KB Kookmin Bank, так и в Woori Bank составила 60 миллионов вон, в то время как в Shinhan Bank — 55 миллионов вон.

Что касается доходов, то четыре финансовые группы получили общую чистую прибыль в размере 9,35 триллиона вон в первом полугодии, что на 1,7 процента больше, чем годом ранее, поскольку их совокупный чистый процентный доход впервые в истории превысил 20 триллиона вон. Чистый процентный доход составил 20,77 триллиона вон, что объясняется главным образом ростом объема ипотечных кредитов на фоне высокой базовой процентной ставки. Он составляет 3,5 процента, что является самым высоким уровнем с декабря 2008 года. Банковские группы заявили, что постараются обеспечить большую прибыль своим сотрудникам, а также акционерам в соответствии с государственной программой повышения стоимости корпораций, направленной на стимулирование фондового рынка.