Столичный регион остается явным лидером зарплат

Сеул, 8 ноября – ИА РУСКОР. В прошлом году средняя годовая зарплата в Южной Корее до вычета налогов составила 41,23 миллиона вон (29 709 долларов США). Подавляющее большинство высокооплачиваемых рабочих мест сосредоточено в  регионе Сеула, что подчеркивает необходимость устранения значительного разрыва в зарплатах между средними и самыми высокооплачиваемыми работниками, а также между регионами.

Согласно данным Национальной налоговой службы, опубликованным депутатом Ан До Гёлем из главной оппозиционной Демократической партии Кореи, в 2022 налоговом году общее число наемных работников в стране достигло 20 539 614 человек. Их совокупный доход составил 865,5 триллиона вон, а средняя зарплата на человека до вычета налогов составила 41,23 миллиона вон. Среди работников, получающих зарплату, 1 процент самых высокооплачиваемых в среднем зарабатывали 331,3 миллиона вон — на 703,54 процента больше, чем среднестатистические работники. В Сеуле 1 процент самых высокооплачиваемых работников в среднем зарабатывали 560 миллионов вон в год, за ним следовала провинция Кёнгидо с 308 миллионами вон в год. Провинция Канвондо и провинция Северная Чолла были единственными регионами, где средний доход самых высокооплачиваемых работников оставался ниже 200 миллионов вон — 187,6 миллиона вон и 197,6 миллиона вон на человека соответственно. Кроме того, около 54,3 процента представителей 1 процента богатейших людей страны — 111 601 человек из 205 396 — работали в столичном регионе, в который входят Сеул, Кёнгидо и Инчхон.

Самые высокие зарплаты у 0,1 процента самых высокооплачиваемых работников были в Сеуле — 1,9 миллиарда вон, за ним следует провинция Кёнгидо — 811,2 миллиона вон, Пусан — 764,3 миллиона вон и Чеджудо — 701,9 миллиона вон. Ан, в частности, подчеркнул значительный разрыв в оплате труда между Сеулом и другими регионами, отметив, что самые высокооплачиваемые работники в Сеуле получают более чем в два раза больше, чем те же специалисты в других регионах. «Нам нужно развивать отрасли с высокой добавленной стоимостью, чтобы создавать качественные и высокооплачиваемые рабочие места за пределами столицы», — сказал он.