Сеул, 15 февраля – ИА РУСКОР. Президент Южной Кореи Юн Сок Ёль поручил своим помощникам разработать налоговые льготы и другие меры поддержки, чтобы побудить компании разрабатывать программы стимулирования рождаемости для своих сотрудников, сообщили в его офисе.
Южнокорейская строительная компания Booyoung Group недавно заявила, что выделит сотрудникам 100 миллионов вон (75 000 долларов США) за рождение ребенка, чтобы помочь повысить рекордно низкий уровень рождаемости в стране. Компания заявила, что уже выплатила в общей сложности 7 миллиардов вон 70 сотрудникам, мужчинам или женщинам, у которых с января 2021 года родился один ребенок или более, но в форме «подарка», а не «заработанного дохода», чтобы снизить их налоговое бремя. Юн сказал, что растущая тенденция среди компаний, предпринимающих аналогичные усилия, весьма обнадеживает, и поручил своим помощникам «немедленно разработать налоговые льготы и другие различные меры поддержки, чтобы оживить добровольные планы компаний по стимулированию рождаемости», по словам его пресс-секретаря Ким Су Гена.
Коэффициент фертильности в Южной Корее — количество детей, которые, как ожидается, родятся у женщины в течение ее жизни, — достиг рекордно низкого уровня в 0,78 в 2022 году, что намного ниже уровня воспроизводства в 2,1, необходимого для поддержания численности населения страны в 51 миллион человек.
