Нелюбимые, но выгодные профессии

Сеул, 20 сентября – ИА РУСКОР. В Южной Корее наблюдается всплеск интереса к техническим профессиям, особенно среди молодого поколения, поскольку более высокая заработная плата и гарантии занятости привлекают больше работников в сферы, традиционно считающиеся менее желательными.

В прошлом техническая работа часто ассоциировалась с долгим рабочим днем и низкой оплатой, что заставляло многих молодых людей избегать этих сфер. Однако это восприятие меняется, и молодых людей все больше привлекают технические профессии, их привлекают обещания более высокого заработка по сравнению с офисной работой и преимущество отсутствия обязательного пенсионного возраста.

Растущее предпочтение техническим профессиям во многом обусловлено более высокой заработной платой. Согласно отчету Строительной ассоциации Кореи и Корейской федерации малого и среднего бизнеса, средняя дневная заработная плата техников, работающих с высоковольтными кабелями, составляла 313 долларов за 8-часовую смену, что составляет более 6249 долларов в месяц.  Несмотря на растущий интерес к техническим областям, спрос на квалифицированных работников по-прежнему превышает предложение. Другими словами, наличие навыков практически гарантирует возможности трудоустройства. Представитель компании из Пхентхэка, которая устанавливает, ремонтирует и демонтирует высоковольтные кабели напряжением 22 900 вольт, поделился: «Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и даже проводим спонсируемое компанией обучение для получения сертификата специалиста по распределению электроэнергии, но нам все еще трудно найти кандидатов».

По мере улучшения восприятия технических профессий в Южной Корее появились новые услуги, помогающие работникам найти работу в этих областях. В декабре прошлого года группа выпускников POSTECH (Похангский университет науки и технологий) запустила HR-стартап под названием DeepLeHR. Они разработали специализированную платформу трудоустройства, GochoDaejol.com которая ориентирована исключительно на набор на технические и производственные должности.

Хотя на эти рабочие места приходится около 30 процентов от общего объема рынка труда, молодые люди, незнакомые с этими областями, часто испытывают трудности с поиском подходящих вакансий. В настоящее время 71,5 процента соискателей на GochoDaejol.com находятся в возрасте от 20 лет, и сейчас платформа насчитывает более 150 000 активных пользователей в месяц.