Сеул, 3 апреля – ИА РУСКОР. Средняя заработная плата южнокорейских рабочих в конгломератах впервые в 2022 году превысила заработную плату японских рабочих. В 2022 году сотрудники крупных южнокорейских компаний заработали в среднем 5,88 миллиона вон (4414 долларов) в месяц, что на 157,6 процента больше, чем 2,28 миллиона вон, зафиксированных 20 лет назад, согласно отчету Федерации предприятий Кореи (KEF). В 2022 году сумма была выше среднемесячной заработной платы японских рабочих в конгломератах и составила 4,43 миллиона вон, что на 6,8 процента меньше, чем 4,84 миллиона вон в 2002 году. В 2002 году ситуация была противоположной: среднемесячная заработная плата японских рабочих в крупных компаниях составляла 4,84 миллиона вон, что намного выше 2,28 миллиона вон, заработанных южнокорейскими рабочими.
Отчет также показал, что среднемесячная заработная плата южнокорейских работников малых и средних предприятий составила 3,4 миллиона вон в 2022 году, что немного выше, чем у японских работников малого и среднего бизнеса (3,32 миллиона вон), в отличие от ситуации двух десятилетий назад.
Заработная плата южнокорейских рабочих в целом выросла, в отличие от японских, но разрыв в заработной плате между крупными компаниями и малыми и средними предприятиями резко увеличился в Сеуле, в то время как в Токио он сократился. В 2022 году южнокорейские работники малого и среднего бизнеса зарабатывали 57,7 процента от того, что делали работники конгломерата, в то время как японские работники малого и среднего бизнеса получали 73,7 процента от заработной платы работников крупных компаний, согласно KEF.
