Сеул, 29 марта – ИА РУСКОР. Согласно отчету, опубликованному Корейским институтом оборонного анализа, число солдат мультикультурного происхождения составит 5 процентов от общего числа призывников в стране к 2030 году после заметного увеличения с момента принятия поправки 2009 года к Закону о военной службе, которая обязывает проходить военную службу всех мужчин.
В докладе предполагается, что растущее число призывников из мультикультурных семей может стать важнейшим ресурсом для поддержания вооруженных сил, помогая решить проблему потенциальной нехватки призывников, вызванной низким уровнем рождаемости в стране. Это вызвало необходимость в том, чтобы военные разработали и внедрили политику управления и поддержки, ориентированную на солдат, принадлежащих к разным культурам.
Начиная с 51 призывника в 2010 году, число призывников из мультикультурных семей увеличилось до 634 в 2016 году и превысило 1000 в 2018 году, что соответствует значительному росту числа иностранных граждан и мультикультурных семей в то время. Ожидается, что к 2025 году их число достигнет 4400 человек, а к 2030 году превысит 10 000 человек, хотя ресурсы всей военной службы, по прогнозам, сократятся из-за падения рождаемости, говорится в отчете, в котором отмечается, что соотношение призывников из разных культур, как ожидается, достигнет примерно 5 процентов в 2030 году с примерно 1 процента в 2022 году.
«Текущая политика поддержки солдат, принадлежащих к разным культурам, ограничивается минимальным обеспечением, таким как частичная религиозная поддержка и диетическое питание», — говорится в отчете, в котором отмечается важность создания инклюзивной среды для обеспечения их беспрепятственной интеграции в вооруженные силы путем расширения различных форм поддержки. В докладе содержится призыв к тщательной оценке уровня владения корейским языком и учету способностей при назначении на службу солдат, принадлежащих к разным культурам. В нем содержится предостережение против публичной классификации этих солдат, ссылаясь на опасения по поводу потенциальной дискриминации.
