Сеул, 18 ноября – ИА РУСКОР. Четверо из 10 генеральных директоров 500 крупнейших компаний Южной Кореи окончили три ведущих университета страны — Сеульский национальный университет, университет Кореи и университет Йонсей — и только 1,7 процента генеральных директоров были женщинами.
Согласно отчету института исследования корпоративных данных CEO Score, 265 из 659 генеральных директоров, или 44,6 процента, поступили в три ведущих университета, что на 2,5 процентных пункта меньше, чем 47,1 процента 10 лет назад.
Выпускники Сеульского национального университета составили 22,9 процента, университета Кореи 12,5 процента и университета Йонсей 9,3 процента.
Доля выпускников университетов за пределами Сеула составила 18,8 процента, что на 3,5 процента больше, чем в 2012 году.
Доля тех, кто учился в университетах за пределами Южной Кореи, составила 8 процентов, что на 0,6 процента больше, чем десятилетием ранее.
Доля выпускников традиционно престижных средних школ, таких как Кенги, Кенбок и Сеул, снизилась с 22 процентов 10 лет назад до 8,3 процента в этом году, поскольку поколение после поэтапной отмены вступительных экзаменов в среднюю школу с 1974 по 1981 год заняло руководящие должности.
Каждый третий генеральный директор 500 крупнейших компаний специализировался в бизнесе или экономике. Среди специальностей в области естественных наук и инженерии преобладали специальности в области химической инженерии, за которыми следуют специальности в области машиностроения.
Доля генеральных директоров, являющихся членами семей семейных конгломератов, также называемых «чебол», упала на 8,3 процентных пункта с 2012 года до нынешних 16,2 процента.
Более половины (53,7 процента) генеральных директоров получили внутреннее повышение, что на 2,6 процентных пункта больше, чем в 2012 году, а трое из 10 были привлечены извне, что на 5,6 процентных пункта больше.
Женщины составляли всего 1,7 процента от общего числа генеральных директоров, что на 0,7 процентного пункта больше по сравнению с 2012 годом.
Среди женщин-генеральных директоров, которые сохранили свои должности за последнее десятилетие, Чо Сун Хэ из Geo-Young Co. и Ли Бу Чжин из Hotel Shilla.
Средний возраст генеральных директоров в крупных фирмах составил 59 лет, что на 0,8 года больше, чем в 2012 году.
Отрасли с более молодым средним возрастом генеральных директоров включали сферу услуг (55), розничную торговлю (55,3), фармацевтику (56,2) и телекоммуникации (56,7).
По регионам, шесть из 10 были родом из Сеула или провинций Кенсан (по 30,3 процента в каждой), затем по 9,8 процента из-за рубежа и провинций Чолла; 9,2 процента из провинций Чхунчхон; 6,1 процента из провинций Кенгидо и Инчхон; 3,5 процента из Канвондо и 1,2 процента из Чеджудо.
Доля руководителей, выросших за границей, показала самый большой рост на 3,4 процентных пункта с 2012 года до 9,8 процента.
