Сеул, 30 августа – ИА РУСКОР. Средняя месячная зарплата в четырех крупнейших коммерческих банках Южной Кореи впервые превысила 60 миллионов вон за первые шесть месяцев этого года, даже несмотря на то, что экономика находится в упадке (US$1 = W1 337).
Работники, которые согласились на добровольный выход на пенсию, получили от 800 до 900 миллионов вон выходного пособия и других компенсаций. Банки KB Kookmin, Shinhan, Hana и Woori выплатили своим работникам солидные бонусы и выходное пособие после получения огромной прибыли на фоне резкого роста процентных ставок. Согласно их полугодовым отчетам, средняя заработная плата составила 61,5 миллиона вон, что на 4,7 процента больше, чем год назад, и на 22 процента больше, чем три года назад.
Большинство банков выплачивают бонусы в первом полугодии, поэтому годовая зарплата не вдвое больше, но поскольку бонусы обычно в 1,5 раза превышают месячную зарплату, ожидается, что средняя годовая зарплата в крупных коммерческих банках в этом году снова превысит 100 миллионов вон. Впервые этот рубеж был преодолен в 2021 году.
Банки достигли рекордной прибыли в прошлом году из-за резкого повышения процентных ставок. Общая чистая прибыль четырех банков выросла на 46 процентов с 2020 года до 12,69 триллиона вон в прошлом году. Непроцентные доходы, такие как комиссионные, фактически сократились примерно на 1 триллион. вон, но процентные доходы выросли примерно на 10 триллионов вон.
В декабре 2022 года и январе этого года 2220 работников четырех крупнейших банков подали заявления о добровольном выходе на пенсию и каждый получил от 500 до 600 миллионов вон выходного пособия. Один источник в отрасли сказал: «Похоже, что больше работников захотели воспользоваться этой возможностью, чтобы уйти».
В число самых высокооплачиваемых среди банковских служащих вошли те, кто выбрал добровольный выход на пенсию и получил выходное пособие в размере от 800 до 900 миллионов вон.
Один сотрудник банка Hana, согласившийся на добровольную отставку, получил 1,13 миллиарда вон, в то время как среднее выходное пособие в четырех банках составило 540 миллионов вон. Деньги означают, что даже работники в возрасте 30 лет теперь хотят добровольного выхода на пенсию.
Критика была сосредоточена на том факте, что банки росли на защищенном рынке в Южной Корее, который строго запрещал новым участникам выходить на рынок, и они были спасены за счет денег налогоплательщиков во время азиатского финансового кризиса 1997 года и мирового финансового кризиса 2008 года.
37-летний сотрудник стартапа сказал: «Я уважаю и завидую наемным работникам, которые получают огромные бонусы за разработку инновационных услуг или играют важную роль в увеличении продаж. Но я впадаю в уныние, когда слышу об уходящих на пенсию банкирах, получающих более 1 миллиарда вон выходного пособия после работы в закрытой отрасли».
Финансовые власти рекомендуют банкам прекратить выплачивать так много, но нет закона, который мог бы это предотвратить. Один источник в финансовых регуляторах сказал: «Мы ничего не можем сделать, чтобы остановить эту практику, кроме как заставить банки сообщать о своих расходах, но мы ищем способы решить проблемы общественности».
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.