За границей хорошо, но дома лучше

Сеул, 3 октября – ИА РУСКОР. Почти половина южнокорейцев, получивших работу за границей с помощью государственных программ, предпочли вернуться домой, при этом низкая гарантия занятости и недостаточная заработная плата названы двумя основными факторами их неудовлетворенности.

Из 6715 южнокорейцев, которые получили работу за границей с помощью правительства в период с 2018 по 2023 год, 46,6 процента — всего 3129 человек — с тех пор вернулись в Южную Корею, согласно правительственным данным. Правительство поддерживает трудоустройство южнокорейцев за границей через соответствующие программы правительственных организаций, таких как Служба развития людских ресурсов Кореи и KOTRA. Из 3129 человек, вернувшихся в Южную Корею, 13,9 процента назвали основной причиной неудовлетворенности работой за границей «низкую гарантию занятости». За этим последовали опасения по поводу «более низкого уровня заработной платы по сравнению с Кореей» (13,0 процентов). Кроме того, 12 процентов выразили разочарование ограниченными возможностями для карьерного роста на своих зарубежных должностях. Из тех, кто уволился с работы за границей, 73,8 процента сделали это добровольно, сославшись на такие причины, как приобретение достаточного опыта, неудовлетворенность уровнем заработной платы и проблемы со здоровьем. Между тем, 26,2 процента столкнулись с вынужденным увольнением по таким причинам, как истечение срока действия визы и трудового договора.

Примечательно, что опрос репатриантов показал, что 57,3 процента отметили повышение своей заработной платы после трудоустройства в Южной Корее по сравнению с их зарубежными должностями, в то время как только 24,4 процента сообщили о снижении. Женщины составляли 59,2 процента возвращенцев, причем наибольшую демографическую группу составляют лица в возрасте от 25 до 29 лет, что составляет 41,6 процента от общего числа. Средний возраст возвращенцев составил 29,9 года. С 2018 по 2023 год основными направлениями для южнокорейцев, ищущих работу за границей, были Япония (28,7 процента), за ней следовали США (25,6 процента), Вьетнам (7,4 процента), Сингапур (4,2 процента), а также Китай и Малайзия (по 3,4 процента). Что касается возвращенцев, то большинство прибыли из США, составив 40,6 процента, за ними следует Япония с 20 процентами. Углубленные интервью также показали, что те, кто нашел работу за границей, столкнулись с трудностями в условиях жизни за границей.

Работавшие в Японии упомянули о проблемах с высокой арендной платой и низкими начальными зарплатами. Рабочие в Германии сослались на налоговое бремя, в то время как работавшие в США и Сингапуре указали на высокую стоимость жизни как на основные трудности, с которыми они столкнулись.