Сеул, 17 декабря – ИА РУСКОР. Уровень занятости южнокорейских матерей вырос до нового рекорда, в то время как число женщин, бросивших работу после родов, упало до рекордно низкого уровня за все время.
По данным статистического управления Кореи, по состоянию на первую половину этого года 5,11 миллиона из 7,94 миллиона замужних женщин были заняты, что на 31 000 больше, чем годом ранее. Это привело к увеличению уровня их занятости до 64,3 процента по сравнению с 62,6 процента год назад и не значительно ниже общего уровня занятости в 69,7 процента. Но уровень занятости мужчин составил 77,4 процента.
Занятость среди замужних женщин с детьми достигла рекордных 60 процентов. Число работающих по долгосрочным контрактам выросло на 27 000 по сравнению с прошлым годом, а число работающих по временным контрактам сократилось на 45 000, что свидетельствует об улучшении качества рабочих мест.
Но более пристальный взгляд показывает, что многие замужние женщины с маленькими детьми или многодетные матери по-прежнему выбывают из рабочей силы. Среди женщин с детьми в возрасте до шести лет уровень занятости составил 52,3 процента, по сравнению с 62,6 процента среди женщин с детьми в возрасте от семи до 12 лет и 68,3 процента среди женщин с детьми в возрасте от 13 до 17 лет.
И хотя занятость среди замужних женщин с одним ребенком составляла 61,2 процента, этот показатель снизился до 59,3 процента для женщин с двумя детьми и до 56,6 процента для матерей троих и более детей. Около 1,35 миллиона женщин уволились с работы, когда у них родился ребенок, что на 48 000 меньше, чем год назад, и является наименьшим показателем за всю историю наблюдений. Доля замужних женщин, уволившихся с работы, также достигла рекордно низкого уровня в 17 процентов, снизившись на 0,2 процентного пункта.
Однако снижение не означает, что работающие мамы теперь несут более легкое бремя. Фактически, 42 процента женщин, уволившихся с работы, назвали уход за детьми основной причиной, 26,2 процента — замужество и 23 процента — беременность или роды. Напротив, только 4,4 процента работающих мам увольняются из-за образования своих детей и 4,3 процента — из-за ухода за другими членами семьи. Правительство пообещало отразить статистику в соответствующей политике.
