Сеул, 28 марта – ИА РУСКОР. Корейское аэрокосмическое управление (KASA) начинает набирать таланты в преддверии официального начала его деятельности в мае этого года, сообщило правительство. Министерство науки объявило о планах нанять 120 новых специалистов к дате начала деятельности 27 мая с намерением неуклонно увеличивать список старших научных сотрудников во второй половине года, стремясь собрать команду примерно из 300 высококвалифицированных специалистов.
Директор KASA, который будет курировать запуски ракет, исследования спутников и освоение космоса, будет получать годовую зарплату в размере 250 миллионов вон (188 366 долларов), равную зарплате президента страны, с возможностью дополнительной компенсации. Ключевым исследователям также будут выплачивать более 100 миллионов вон. Это первый случай, когда должностному лицу государственного органа потенциально может быть выплачено больше, чем президенту.
Президент Юн Сок Ёль заявил, что правительство планирует увеличить бюджет на развитие космонавтики до 1,5 триллиона вон, подтвердив приверженность администрации включить Южную Корею в пятерку ведущих мировых космических держав. Эксперты говорят, что успех и глобальное положение космического сектора Южной Кореи зависят от способности KASA привлекать таланты на первых этапах своего создания. Перед KASA стоит задача разработки отечественных ракет-носителей, исследований и разработок спутников и освоения космоса, включая амбициозные миссии на Луну к 2032 году и Марс к 2045 году. Агентство также будет отвечать за политику космической отрасли.
Руководитель каждого подразделения будет получать 140 миллионов вон, что эквивалентно зарплате заместителя министра, в то время как старшим научным сотрудникам будет выплачиваться от 80 до 110 миллионов вон. Исследователи начального уровня будут получать от 60 до 90 миллионов вон. «Зарплаты устанавливаются выше стандартных верхних пределов для исключительных талантов», — сказал Ли Чжэ Хен, глава команды KASA establishment. «Нам нужно привлечь лучших специалистов, которые возглавят космический сектор страны». KASA стремится нанять 50 старших научных сотрудников на 31 должность путем первоначального набора. Сотрудники KASA работают по системе пребывания в должности, начиная с трех-пятилетнего контракта с последующим продлением контракта до 10 лет.
