Сеул, 17 июня – ИА РУСКОР. Согласно недавнему опросу, южнокорейские компании изо всех сил пытаются нанять высококвалифицированных иностранных работников в области науки, техники, инженерии и математики.
Опрос, проведенный среди 300 местных фирм университетом науки и техники (UST) и Корейской ассоциацией промышленных технологий (KOITA), показал, что многие компании сталкиваются с трудностями при найме иностранцев на исследовательские должности, несмотря на растущее число иностранных граждан, получающих ученые степени в Южной Корее.
Респонденты опроса включали шесть крупных конгломератов, 198 малых и средних предприятий и 96 венчурных стартапов. Из них только 73 фирмы, или 24 процента, заявили, что в настоящее время они нанимают иностранцев на исследовательские должности, в то время как другие 76 процентов заявили, что у них нет сотрудников иностранного гражданства.
Что касается причин, по которым они решили нанять иностранцев, когда было разрешено несколько ответов, фирмы ответили, чтобы решить проблему нехватки местной рабочей силы (43 процента), расширить свой бизнес за рубежом (43 процента) и потому, что иностранные граждане показали лучшую производительность и профессиональные возможности по сравнению со своими корейскими коллегами (33 процента).
С другой стороны, среди компаний, которые не нанимали иностранных сотрудников, 43 процента из них указали на отсутствие информации об иностранных студентах в Южной Корее. 17 процентов сочли международный персонал ненужным, в то время как некоторые ссылались на опасения по поводу возможных трудностей в общении из-за языкового барьера (15 процентов) или сложных административных процедур (9 процентов).
Тем не менее, 60 процентов этих фирм ответили, что они готовы нанимать иностранных работников в будущем, причем 61 процент стремится нанять тех, кто имеет степень магистра, а 27 процентов говорят, что они предпочитают кандидатов с докторской степенью.
Что касается политической поддержки, необходимой от правительства при наборе иностранных талантов, 32 процента компаний призвали к созданию кадрового резерва потенциальных кандидатов, в то время как 26 процентов заявили о финансовой поддержке, а еще 20 процентов хотели, чтобы требования к рабочей визе были значительно облегчены.
«Иностранные выпускники, получившие ученую степень в Южной Корее, это высококвалифицированный персонал, обладающий пониманием корейской культуры, а также профессиональными знаниями в своей области. Это ценные ресурсы, которые помогут южнокорейским компаниям расширить свой бизнес за рубежом», — говорится в заявлении президента UST Ким Ли Хвана.
В настоящее время в аспирантуре по всей стране обучается 86 562 студента в области науки, техники, инженерии и математики, среди которых 8 321 студент, что составляет 10 процентов от общего числа, являются иностранными гражданами. Среди 2 767 иностранных студентов, получивших здесь докторскую степень в период с 2017 по 2019 год, 58 процентов уехали в другие страны, а не продолжили карьеру в Южной Корее.
