Реорганизация министерства вопрос дискуссионный

Сеул, 3 августа  – ИА РУКОР. Правительство Южной Кореи хочет сократить раздутое министерство по воссоединению, которое годами не взаимодействовало с Северной Кореей, по крайней мере, на 100 сотрудников.

Этот шаг был предпринят после того, как президент Юн Сок Ёль заявил, что министерство действовало «как агентство поддержки Северной Кореи».

Высокопоставленный правительственный чиновник сказал, что министерство государственного управления и безопасности недавно выступило с планом реорганизации министерства по воссоединению и приведения его в соответствие с текущим состоянием межкорейских отношений и глобальной дипломатии.

На данный момент в министерстве работают 616 сотрудников, включая тех, кто трудится в подведомственных ему ведомствах, и большинству из них нечего делать. По меньшей мере, 200 человек работают в департаментах, которые раньше занимались трансграничными встречами и обменами и поддержкой межкорейского промышленного комплекса Кэсон, который закрылся в 2016 году.

Большая часть персонала будет переведена в другие правительственные учреждения, но департаменты, занимающиеся правами человека в Северной Корее и усилиями по денуклеаризации, по-видимому, будут усилены.

«Необходимо исправить неэффективность организации министерства, которое управлялось так, как будто его главной обязанностью по-прежнему были трансграничные обмены и межкорейский диалог», — сказал правительственный чиновник. – «Мы перераспределим персонал, чтобы министерство могло сосредоточиться на своей первоначальной функции».

Один представитель правящей партии сказал: «Трансграничные обмены и межкорейский диалог вряд ли возобновятся в ближайшее время, и мы не можем оставить организацию без работы».

Назначая консервативного академика Ким Ен Хо новым министром по воссоединению, Юн сказал: «Отныне воссоединение, к которому мы стремимся, должно основываться на базовом порядке свободы и демократии, а министерство должно играть отведенную ему роль в соответствии с Конституцией». Но критики говорят, что на первом месте должно быть определение новой цели для министерства.

Бывший высокопоставленный чиновник министерства сказал: «Вместо чрезмерных сокращений персонала реорганизация должна быть направлена на усиление его роли в разработке политики и создании условий для воссоединения».