Седжон, 3 июля – ИА РУСКОР. Минимальная почасовая заработная плата в Южной Корее на будущий год установлена на уровне 9 620 вон (7,41 доллара США), что на 5 процентов больше, чем в этом году.
Комиссия по минимальной заработной плате, в состав которой входят по девять членов от профсоюзов, бизнеса и широкой общественности, достигла соглашения во время пленарного заседания, состоявшегося в правительственном комплексе в Седжоне.
Новая ставка переводится в ежемесячную заработную плату в размере 2,02 миллиона. вон. Это будет одинаково применяться во всех отраслях.
В ходе переговоров лейбористы призвали к значительному увеличению с 9 160 вон в этом году, требуя выполнить обещание предыдущей администрации Мун Чжэ Ина повысить минимальную почасовую заработную плату до 10 000 вон.
Представители работников предложили установить минимальную почасовую заработную плату на следующий год на уровне 10 090 вон, что на 10 процентов больше по сравнению с прошлым годом.
Между тем, работодатели призывали к увеличению на 1,86 процента в годовом исчислении, ссылаясь на экономический ущерб, причиненный пандемией COVID-19, в сочетании с высокой процентной ставкой, инфляцией и высоким обменным курсом.
Окончательная цифра была предложена участниками встречи, представляющими общественные интересы, и была подтверждена голосованием 12-1.
Все девять членов комиссии от широкой общественности покинули зал перед голосованием. Четверо из девяти уполномоченных по труду, рекомендованных Корейской конфедерацией профсоюзов, также покинули зал в знак протеста против предложения перед голосованием.
По закону комиссия обязана представить новую минимальную заработную плату министру труда, который затем должен объявить об этом публично до 5 августа. Впервые за восемь лет комиссия вынесла свой вердикт вовремя.
Обе стороны могут возразить против соглашения и, при условии одобрения министра, потребовать пересмотра комиссией. Однако переоценки никогда не происходило с тех пор, как в 1988 году была введена система минимальной заработной платы.
Новый размер минимальной заработной платы вступит в силу 1 января 2023 года.
«Увеличение на 5 процентов в годовом исчислении — это предложение, которое даже не соответствует фактическому уровню инфляции», — заявил Пак Хи Ын, один из членов лейбористской партии, журналистам после голосования.
Деловые круги также раскритиковали соглашение, заявив, что оно не отражает текущую экономическую реальность в условиях продолжительной пандемии.
«Владельцам малого бизнеса и средних предприятий трудно справиться с 5-процентным повышением», — сказал Рю Ги Чжон, исполнительный директор федерации предприятий Кореи.
При администрации Муна минимальная заработная плата увеличилась на 16,4 процента в 2018 году, на 10,9 процента в 2019 году, на 2,9 процента в 2020 году и на самый низкий за всю историю показатель в 1,5 процента в 2021 году.
