Сеул, 24 ноября – ИА РУСКОР. Большинство трудоустроенных людей в Южной Корее беспокоятся о возможности быть уволенными или необходимости сменить работу. Но подростки и молодежь все чаще нацеливаются на высокооплачиваемую работу в крупных конгломератах и больше не стремятся стать государственными служащими, несмотря на гарантированную занятость.
Статистическое управление Кореи опросило 36 000 человек и обнаружило, что 54,6 процента опасаются увольнения или необходимости сменить работу в ближайшем будущем. Это число увеличилось на 0,7 процентного пункта по сравнению с аналогичным двухгодичным опросом в 2021 году. Доля мужчин и женщин была примерно одинаковой — 54,9 процента против 54,3 процента. Не сильно уменьшились подобные опасения и среди молодежи: 57,1 процента южнокорейцев в возрасте 40 лет, 56,4 процента в возрасте 50 лет и 56,3 процента в возрасте 30 лет. Среди молодых людей, которых спросили об их предпочтительном работодателе, 27,4 процента назвали конгломераты или крупные компании, по сравнению всего с 18,2 процента, которые предпочли государственные компании, и 16,2 процента, которые хотят работать в правительственных учреждениях.
В 2021 году их доля по-прежнему оставалась примерно равной 21 проценту, что свидетельствует о резком снижении популярности государственной службы, которая обеспечивает пожизненную гарантию занятости, несмотря на относительно низкую заработную плату.
.
