Сеул, 13 июля – ИА РУСКОР. Минимальная заработная плата на следующий год в Южной Корее установлена на уровне 10 030 вон (7,30 долларов США) в час. Это первый случай, когда обязательная почасовая минимальная заработная плата превысила отметку в 10 000 вон.
Ставка, достигнутая на 11-м пленарном заседании Комиссии по минимальной заработной плате, знаменует собой увеличение на 170 вон, или 1,7 процента, с 9 860 вон в этом году. Ставка увеличения является второй самой низкой за всю историю. Почасовая заработная плата в 2025 году составит 2,1 миллиона вон в месяц из расчета 40-часовой рабочей недели. Руководство и большинство членов комиссии, представляющих общественные интересы, приняли решение о минимальной заработной плате в размере 10 030 вон в ходе голосования после того, как некоторые представители трудящихся в комиссии покинули заседание, заявив, что повышение слишком незначительно.
Минимальная заработная плата в 2025 году впервые превысила 10 000 вон с тех пор, как Южная Корея ввела систему минимальной заработной платы в 1988 году. В 2014 году ставка превысила отметку в 5 000 вон. Темпы прироста в 1,7 процента являются минимальными с момента роста на 1,5 процента в 2021 году. По данным Статистического управления Кореи, ожидается, что минимальная заработная плата в следующем году затронет около 3 миллионов работников. После того как комиссия представит свое определение минимальной заработной платы, министерство труда должно публично огласить его до 5 августа, чтобы оно вступило в силу в начале 2025 года. Либо сторона труда, либо сторона руководства могут подать официальное возражение против новой минимальной заработной платы. Затем министерство труда оценит, является ли возражение обоснованным, и, если оно будет признано обоснованным, попросит комиссию пересмотреть ставку. Однако до сих пор такого пересмотра не происходило. Протестующие члены профсоюза, связанные с Корейской конфедерацией профсоюзов (KCTU), наиболее воинственным из двух крупнейших зонтичных профсоюзов страны, решительно осудили результат и заявили, что не могут его принять.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.