Сеул, 9 января – ИА РУСКОР. Правительство Южной Кореи планирует значительно продлить срок действия разрешения на пребывание примерно до 10 лет для рабочих-мигрантов, которые въехали в страну по непрофессиональной визе и проработали достаточно долго, чтобы соответствовать требованиям профессионального мастерства, сообщило министерство труда.
Согласно действующей системе разрешений на трудоустройство для рабочих-мигрантов, максимальный срок пребывания для тех, кто въезжает в страну по непрофессиональной визе E-9, составляет четыре года и 10 месяцев.
Те, кто хочет продолжить работу в Южной Корее, должны покинуть страну и повторно подать заявление на получение разрешения на работу, что затрудняет для южнокорейских работодателей удержание своих высококвалифицированных иностранных работников.
Согласно планам продления, трудящиеся-мигранты по визе E-9, которые проработали 30 месяцев или дольше на одном и том же рабочем месте в Южной Корее или 24 месяца или дольше у своих первоначальных южнокорейских работодателей, будут признаны долгосрочными работниками и им будет разрешено оставаться на работе на срок до 10 лет, сообщает министерство.
Требования к срокам распространяются на тех, кто занят в производственном секторе и в других отраслях, таких как сельское хозяйство или строительство. Для получения права на пребывание работники должны оставаться у одного и того же работодателя не менее 24 месяцев или у своего первоначального работодателя не менее 16 месяцев.
По словам представителей министерства, работники будут дополнительно обязаны пройти государственное обучение по социальной интеграции и сдать определенный уровень теста на знание корейского языка.
Максимальное разрешение на пребывание может быть дополнительно продлено после консультаций с министерством юстиции, добавили они.
Министерство также планирует расширить сферу действия визы E-9, чтобы позволить трудящимся-мигрантам работать в секторе доставки посылок, чтобы помочь уменьшить нехватку рабочей силы.
