Сеул, 14 октября – ИА РУСКОР. Более девяти из 10 южнокорейских компаний не рассматривают возможность возвращения своего производства на родину в основном из-за трудовых норм в стране, показал опрос.
Согласно опросу Федерации предприятий Кореи (KEF), из 306 южнокорейских предприятий, имеющих зарубежные операции, 93,5 процента заявили, что у них нет планов по перепрофилированию.
Почти 98 процентов корпораций с численностью персонала 300 и более человек заявили, что не рассматривают возможность перепрофилирования, при этом сопоставимый показатель для фирм с численностью менее 300 человек составляет 87,5 процента.
Около 30 процентов назвали трудовые нормы Южной Кореи самым большим препятствием для их возможного перепрофилирования.
За ним последовали налоговая система страны с 24,5 процентами, экологические ограничения с 16,7 процентами и правила зонирования с 13,1 процентами.
Чуть более 82 процентов заявили, что недостаточно знают о системе продвижения перепрофилирования в Сеуле.
Правительство Юн Сок Ёля пообещало расширить поддержку компаний, которые переносят производство на родину, включая государственные финансовые стимулы и снижение налогов.
Согласно опросу, респонденты также назвали больше налоговых льгот в качестве наиболее насущной проблемы для перепрофилирования (31 процент), за которыми следуют большие государственные субсидии (27,8 процента) и дополнительные финансовые стимулы (21,6 процента).
Федерация призвала правительство ввести систему оплаты труда, основанную на производительности, и добиваться отмены регулирования в столичном регионе Сеула, чтобы способствовать перепрофилированию.
Многие южнокорейские компании в последние годы перенесли свои производственные мощности за границу из-за высоких зарплат и жесткого трудового законодательства в родной стране.
