Издержки от демографической ямы власть хочет смягчить за счет пенсионеров

Сеул, 22 июня  – ИА РУСКОР. Южная Корея начнет обсуждения и дебаты о продлении пенсионного возраста с нынешних 60 лет в соответствии с подходом администрации Юн Сок Ёля к экономической политике, чтобы справиться с нехваткой рабочей силы, вызванной демографическими изменениями.

Во всеобъемлющем плане по экономике, обнародованном на прошлой неделе, правительство заявило, что будет способствовать созданию «целевой группы для принятия контрмер против нехватки рабочей силы», в которую войдут соответствующие министерства, аналитические центры и частные исследователи.

По данным министерства финансов, под руководством первого вице-министра экономики и финансов Бан Ки Сена целевая группа готова объявить о ряде мер, которые должны быть приняты на среднесрочной основе, начиная с июля.

Основной проблемой является преодоление быстрого снижения доли населения в трудоспособным  возрасте от 15 до 64 лет в стране с самым низким в мире уровнем рождаемости.

По словам государственных чиновников, одним из вариантов является повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет или, возможно, даже старше. Некоторые предлагают вообще отменить пенсионный возраст или позволить предприятиям повторно нанимать пенсионеров, создавая юридические основания или предлагая льготы.

Инсайдеры рынка предупреждают, что такие меры могут встревожить молодых работников, которые могут увидеть в повышении пенсионного возраста угрозу своим перспективам трудоустройства.

Это может привести к конфликтам между теми, кому за 50 или 60, и теми, кому за 20 или 30. Кроме того, у предприятий не будет иного выбора, кроме как нести более высокое бремя расходов на человеческие ресурсы.

Хотя предыдущие администрации также подчеркивали серьезность неизбежной нехватки рабочей силы, ни правительство, ни Национальное собрание еще не выдвинули никакого значимого законодательства.

По данным статистического управления Кореи, численность населения трудоспособного возраста, по прогнозам, сократится на 35,3 процента в течение следующих трех десятилетий, с 37,38 миллиона в 2020 году до 24,19 миллиона в 2050 году.

Государственное агентство также прогнозирует, что «основное» население трудоспособного возраста от 25 до 49 лет, сократится с 36,8 процента до 23,1 процента за соответствующий период.

В условиях ожидаемых демографических изменений существует высокая вероятность того, что производительность труда в стране критически снизится, а государственные и социальные расходы на поддержку пожилых людей резко возрастут.

Статистическое управление Кореи прогнозирует, что к 2030 году доля пожилых людей составит около 25 процентов по сравнению с нынешним уровнем около 16 процентов. Это означает, что 1 из каждых 4 южнокорейцев будет в возрасте 65 лет и старше менее чем через десять лет.

С начала 2030-х годов к пожилому населению будет относиться «второе поколение бэби-бумеров», которое относится к тем, кто родился между концом 1960-х и началом 1970-х годов.

Также подсчитано, что при сохранении нынешних тенденций доля пожилых людей в Южной Корее превысит 30-процентную отметку в 2036 году и 45 процентов в 2063 году.

Правительственные чиновники подсчитали, что в 2020-х годах в стране будет прибавляться около 800 000 пенсионеров в год.

«Продление пенсионного возраста было бы приемлемым, если только оно не лишит молодежь возможностей трудоустройства или не приведет к тому, что возраст, в котором кто-то может претендовать на государственную пенсию, также будет увеличен», — сказал исследователь из брокерской компании.