Сеул, 2 января – ИА РУСКОР. Около трети иностранных компаний в Южной Корее считают местный рынок труда более жестким по сравнению с их родными странами, согласно опросу.
В опросе, проведенном Федерацией предприятий Кореи среди 200 иностранных компаний в Южной Корее с численностью сотрудников более 100 человек, 36,5 процента ответили «да» на вопрос, считают ли они южнокорейский рынок труда относительно более жестким. Опрос показал, что 13,5 процента иностранных компаний не считают местный рынок труда более жестким. Около половины респондентов заявили, что трудовые правила здесь сопоставимы с теми, что действуют дома. Отвечая на вопрос о ключевых факторах риска на местном рынке труда, 34 процента указали на отсутствие гибкости в трудовом законодательстве, например, в отношении увольнений и найма по контракту, за которыми следует жесткая система управления рабочим временем и повышение заработной платы. Кроме того, 37 процентов компаний заявили, что меры правительства по реформе рынка труда приведут к положительному эффекту с точки зрения увеличения занятости, в то время как 21 процент сказали, что это, вероятно, негативно скажется на расширении найма.
