Сеул, 22 декабря – ИА РУСКОР. Люди старше 50 лет в настоящее время составляют наибольшую долю рабочей силы Южной Кореи, впервые превысив численностью тех, кому за 40, в прошлом году.
По данным Статистического управления Кореи, на 50-летних приходится 6,35 миллиона рабочих мест, или 24 процента от общего числа рабочих мест в стране, за ними следуют 40-летние (23,8 процента) и те, кому за 30 (20 процентов). Это существенное увеличение по сравнению с 5,15 миллиона в 2016 году, когда 40-летние и 30-летние по-прежнему составляли основу рабочей силы с 6,14 миллиона и 5,33 миллиона рабочих мест. Это означает, что средний возраст южнокорейских работников вырос с 44,5 лет в 2016 году до 46,8 в прошлом году.
Люди в возрасте от 40 до 50 лет, как правило, имеют более стабильную работу, чем другие возрастные группы. Около 80,2 процента людей в возрасте 40 лет и 80,1 процента тех, кому за 50, заявили, что выполняют ту же работу, что и год назад, по сравнению с 59,3 процента людей в возрасте 20 лет и 76,3 процента тех, кому за 30. 50-летние также получают самые высокие доходы. Средний годовой доход южнокорейских домохозяйств, возглавляемых кормильцем в возрасте 50 лет и немного старше, в прошлом году составил 80,9 миллиона вон по сравнению с 78,7 миллиона вон среди 40-летних и 69,3 миллиона вон среди 30-летних (US$1 = W 1 313).
Многие пожилые также вынуждены возвращаться к работе, потому что они не могут сводить концы с концами на пенсии. Число самозанятых пожилых людей увеличилось на 9,4 процента в прошлом году до 1,46 миллиона, что является самым большим темпом роста среди всех возрастных групп.
