Сеул, 14 марта – ИА РУСКОР. Согласно опросу, государственные служащие Южной Кореи теперь считают себя в невыгодном положении по сравнению с белыми воротничками как с точки зрения социального статуса, так и заработной платы.
Институт государственного управления Кореи опросил 1000 государственных служащих и обнаружил, что 31,9 процента считают, что работа в частном секторе обеспечивает более высокий социальный статус, в то время как 31,4 процента считают иначе. Остальные сказали, что они примерно равны или не дали ответа.
Институт проводит опрос каждые три года с 1998 года, и это первый случай, когда число тех, кто считает, что их собственный статус ниже, чем у работников частного сектора, превысило число тех, кто чувствует себя в безопасности. Совсем недавно, в 2019 году, эти цифры составляли 38 процентов против 18,4 процента.
Респонденты признали, что комфортная пенсия является большим плюсом государственного сектора, но только 41,7 процента в последнем опросе заявили, что их работа лучше, чем в частном секторе.
В результате массовых коррупционных скандалов за последнее десятилетие государственные служащие немного ограничены в поиске новой удобной работы после выхода на пенсию. Например, им запрещено переходить на работу в частные фирмы или организации, связанные с их прежней сферой деятельности, в течение трех лет. Пенсии также были сокращены в рамках реформ в 2010 и 2016 годах.
Один чиновник среднего звена в правительственном министерстве сказал: «Несмотря на низкую зарплату, раньше было ощущение, что государственная служба лучше с точки зрения удовлетворения, чести и потенциала для достижений, но сейчас это менее распространено».
Высокопоставленный чиновник в другом министерстве сказал: «Когда я приступил к этой работе, я испытывал чувство гордости, хотя зарплата была меньше, чем я надеялся, но теперь у меня и этого нет».
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.