Сеул, 24 марта – ИА РУСКОР. Президент Южной Кореи Юн Сок Ёль пообещал улучшить условия для наследования семейного бизнеса, посетовав на нежелание местных конгломератов увеличивать свою стоимость из-за страха необходимости платить больший налог на наследство. Юн дал обещание во время специальной лекции, посвященной 51-му Дню торговли и промышленности перед примерно 1000 человек, включая руководителей крупных семейных конгломератов, таких как Samsung Electronics, Hyundai Motor Group и LG Group.
«Многие компании в нашей стране переходят от первого поколения ко второму и третьему, но не решаются «повысить стоимость» своего бизнеса или улучшить условия труда сотрудников, не говоря уже об инновациях, из-за опасений по поводу налогов на наследство», — сказал Юн. «Правительство будет активно совершенствовать соответствующие системы, чтобы обеспечить рост числа предприятий-долгожителей за счет плавной преемственности семейного бизнеса и, таким образом, стабилизировать занятость и обеспечить дальнейший экономический рост».
Он также поклялся продолжать настаивать на реформировании рынка труда, например, делая рынок труда более гибким в соответствии с изменениями в структуре промышленности. Сектор труда «определенно находится в ненормальной ситуации», сказал он, имея в виду то, что он назвал «идеологически вооруженными профсоюзными картелями с корыстными интересами», осуществляющими различные незаконные действия на рабочих местах. Правительство сохранит систему 52-часовой рабочей недели, но разработает меры по обеспечению большей гибкости в зависимости от сектора. Президент также предложил изменить системы оплаты труда, чтобы получать компенсацию за результаты работы, а не трудового стажа, и диверсифицировать рабочие модели, включив в них надомную и гибридную работу.
