Сеул,13 февраля – ИА РУСКОР. Министерство занятости и труда Южной Кореи заявило, что обнаружило сотни объявлений о вакансиях, которые нарушали запрет на дискриминацию по признаку пола.
Из примерно 14 000 объявлений, размещенных на крупных порталах по поиску работы с сентября, 5,8 процента нарушили правила, разместив рекламу для женщин или мужчин или предложив им разные ставки оплаты.
Работодателям грозит штраф в размере до 5 миллионов вон, если они укажут пол, рост или другие физические характеристики соискателей (US$1 = W1 231).
Большинство нарушений были в объявлениях о вакансиях на неполный рабочий день. Министерство выдало письменные предупреждения 577 нарушителям и приказало 233 исправить свои объявления.
Но не всякая дискриминация является незаконной. Если, например, требуется модель мужского пола для мужской одежды или женщина для пения сопрано, это приемлемо.
Министерство заявило, что нарушения идут на убыль. Например, еще в начале 2010-х годов во многих объявлениях о вакансиях указывались одинокие женщины и такие объявления практически исчезли.
Юн Су Ген из министерства сказал: «Дискриминация по признаку пола в процессе найма новых работников лишает всех возможностей трудоустройства. Мы планируем увеличить проверки с одного до двух раз в год, а объявления для проверки — с 14 000 до 20 000».
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.