Сеул, 26 октября – ИА РУСКОР. Число работающих женщин, получающих заработную плату в Южной Корее, в этом году превысило отметку в 10 миллионов, показали правительственные данные.
Согласно данным, опубликованным Статистическим управлением Кореи, число женщин, получающих заработную плату, в 2024 году достигло 10,15 миллиона, что примерно в 17,7 раза больше с тех пор, как правительство начало собирать такие данные в 1963 году. В частности, 6,962 миллиона из этих работниц были постоянными работниками, 2,907 миллиона были временными работниками, а 283 000 были отнесены к категории поденщиков. Между тем, число наемных работников-мужчин составило 11,875 миллиона, что в 6,6 раза больше, чем в 1963 году.
Рост занятости женщин сопровождался увеличением числа самозанятых женщин, общее число которых составит 1,72 миллиона в 2024 году, что составляет 30,5 процента всех самозанятых лиц. Несмотря на эти достижения, гендерный разрыв в заработной плате в Южной Корее остается значительным. По данным Организации по экономическому сотрудничеству и развитию, разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами в Южной Корее в 2022 году составил 31,2 процента, что является самым большим показателем среди 36 стран, по которым имеются данные. Это означает, что в среднем работающие женщины зарабатывали 68,8 процента от того, что зарабатывали их коллеги-мужчины. Это неравенство выше, чем в любой другой стране ОЭСР и более чем вдвое превышает средний показатель по ОЭСР (12,1 процента).
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.