Четыре рабочих дня на три выходных

Сеул, 2 октября – ИА РУСКОР. Местные органы власти Южной Кореи все чаще внедряют четырехдневную рабочую неделю, которая позволяет государственным служащим работать дольше с понедельника по четверг в обмен на трехдневные выходные.

Хотя многие хвалят новую политику за то, что она помогает сотрудникам лучше справляться с балансом между работой и личной жизнью, некоторые критики отмечают, что работники государственного сектора получают льготы, которые не предоставляются их коллегам из частного сектора. Округ Чонсон в провинции Канвондо недавно начал экспериментировать с четырехдневной рабочей неделей. В рамках этой системы сотрудники работают пять дней в одну неделю и четыре дня в следующую. Государственные служащие 7-го класса и ниже могут работать сверхурочно с понедельника по четверг и брать выходной в пятницу. Для тех, кто находится в 6-м классе или выше и имеет детей младше восьми лет, обычные рабочие часы применяются с понедельника по четверг, в то время как они могут использовать дополнительное время по уходу за детьми с 18:00 до 20:00, что позволяет им брать выходной каждую вторую пятницу.

Сеул и Тэджон также ввели в действие политику четырехдневной рабочей недели для беременных сотрудниц или тех, у кого есть маленькие дети. Эти сотрудницы могут работать четыре дня в офисе и один день из дома. В ходе опроса, проведенного в апреле среди 1490 государственных служащих в Сеуле, имеющих детей младше восьми лет, 89,6 процента ответили, что работа из дома помогает сбалансировать работу и уход за детьми, согласно данным правительства Сеула. На острове Чеджудо введена «4,5-дневная рабочая неделя». Сотрудники работают дольше с понедельника по четверг и уходят с работы в 13:00 по пятницам. Поскольку общее количество рабочих часов остается прежним, заработная плата не меняется. В политике, которая действует с июля, приняли участие 658 государственных служащих и сотрудников государственных учреждений (исключая медицинские центры Чеджу и Согвипхо).

«Южная Корея известна своей продолжительностью рабочего дня, средняя продолжительность рабочего дня в ней выше, чем в большинстве стран-членов ОЭСР», — сказал профессор Ли Бён Хун из университета Чунг-Анг. «Четырехдневная рабочая неделя в государственном секторе может послужить движущей силой для нашего общества, чтобы принять изменения в сторону лучшего баланса между работой и личной жизнью».