Сеул, 2 июня – ИА РУСКОР. За последние три года увеличилось число молодых южнокорейцев, желающих иметь детей. Согласно опросу семей 2023 года, проведенному министерством по вопросам гендерного равенства и семьи, 27,6 процента лиц в возрасте 30 лет в настоящее время планируют завести ребенка или более детей, что на 9,4 процентных пункта больше, чем в 2020 году. Желание среди лиц моложе 30 лет также выросло, увеличившись на 6,8 процентных пункта до 15,7 процента. Этот сдвиг вселяет надежду после продолжительной озабоченности по поводу снижения рождаемости.
Эксперты полагают, что это изменение связано с повышением осведомленности молодежи о демографическом кризисе и активизацией связанных с ним кампаний, способствующих более оптимистичному взгляду на будущее. Однако предстоящий путь остается сложным, поскольку текущие цифры по-прежнему неутешительны. В прошлом году общий коэффициент фертильности снизился до 0,72 рождений, а в четвертом квартале снизился еще на 0,65. Это непрерывное снижение уровня рождаемости с 2015 года подчеркивает серьезность того, что было названо «национальным кризисом вымирания». Постоянное снижение коэффициента рождаемости коренится в социальных условиях, которые усложняют рождение детей и их воспитание. Такие факторы, как нехватка рабочих мест, высокая стоимость жилья, проблемы с балансированием работы и ухода за детьми, а также высокая стоимость частного образования, препятствуют молодым людям вступать в брак или заводить детей. Чтобы противостоять этой тенденции, крайне важно пересмотреть национальную политику, включая занятость, жилье, уход за детьми, образование и социальное обеспечение, чтобы поддержать рост семьи. Успех зависит от изменения отношения молодых людей к браку и родительству с негативного на позитивное.
В недавнем отчете Корейского института развития (KDI) подчеркивается, что «детские штрафы», которые являются недостатками при трудоустройстве, ведущими к перерывам в карьере, были причиной 40 процентов снижения уровня рождаемости с 2013 по 2019 год в Южной Корее, где женщины непропорционально часто несут бремя ухода за детьми. KDI предполагает, что гибкие и разнообразные условия труда, сокращение рабочего времени и поощрение удаленной работы могут смягчить последствия перерывов в карьере для родителей, особенно женщин.
Эти стратегии экономически эффективны и продемонстрировали явные преимущества и доказанную эффективность по сравнению с другими стратегиями повышения рождаемости. Инициирование этих мер могло бы стать для Южной Кореи стратегической отправной точкой для постепенного повышения уровня рождаемости.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.