Сеул, 5 марта – ИА РУСКОР. Доля работников, работающих длительный срок, среди всех наемных работников в Южной Корее резко упала с прежнего значения до среднего уровня стран-членов Организации по экономическому сотрудничеству и развитию (ОЭСР). В частности, доля наемных работников, работающих более 60 часов в неделю, была меньше, чем в среднем по ОЭСР.
Число наемных работников, работающих 50 часов и более в неделю в 2022 году, составило 12 процентов (2,53 миллиона) в пересчете на фактически отработанные часы и 10,3 процента (2,24 миллиона) в пересчете на количество обычных рабочих часов по контракту соответственно. Эти два показателя на 0,1 процентных пункта и 1,8 процентных пункта выше среднего показателя по ОЭСР в 10,5 процента соответственно. Кроме того, 3,2 процента (670 000) наемных работников работали более 60 часов в неделю в пересчете на фактическое рабочее время и 2,7 процента (580 000) в пересчете на обычное рабочее время по контракту, что ниже среднего показателя по ОЭСР в 3,8 процента.
За последние два десятилетия доля работников, работающих длительный срок, в Южной Корее резко сократилась. В 2002 году доля наемных работников, работающих 50 часов и более, составляла 47,9 процента в фактическое рабочее время и 42,6 процента в обычное рабочее время по контракту. Но за последние 20 лет доля работников, работающих длительный срок, снизилась на 32,3 процентных пункта и 35,9 процентных пункта в двух аспектах соответственно. Среднее снижение по ОЭСР за тот же период составляет всего 2,1 процентных пункта.
Кроме того, доля наемных работников, работающих 60 и более часов в неделю, в 2022 году составила 22,1 процента в пересчете на фактическое рабочее время и 20 процентов в пересчете на обычное рабочее время по контракту, что снизилось на 17,3 процентных пункта и 18,9 процентных пункта соответственно за 20-летний период. Средний показатель по ОЭСР снизился на 2 процентных пункта за тот же период.
