Сеул, 24 января – ИА РУСКОР. Средняя почасовая заработная плата женщин в Южной Корее выросла примерно до 70 процентов от заработной платы мужчин, в то время как разрыв в занятости между мужчинами и женщинами сократился, показал правительственный отчет.
Министерства труда и гендерного равенства впервые совместно опубликовали отчет «Белой книги» об экономической активности женщин за 2023 год, стремясь побудить женщин играть более важную роль в экономике и способствовать их занятости.
Согласно отчету, средняя почасовая заработная плата всех работающих женщин, как на обычных, так и на нештатных должностях, в прошлом году составила 18 113 вон (14 долларов), что составляет около 70 процентов от средней заработной платы мужчин в 25 886 вон в час. Соотношение заработной платы женщин и мужчин неуклонно растет с 64,8 процента в 2012 году до 65,9 процента в 2017 году и 69,8 процента в 2021 году. Согласно отчету, среднемесячная заработная плата женщин также выросла до 2,68 миллиона вон в прошлом году с 1,81 миллиона вон в 2012 году. Разрыв между женщинами и мужчинами в сфере занятости также сократился с 22,5 процентных пункта в 2012 году до 18,6 процентного пункта в прошлом году. Уровень занятости женщин увеличивался с каждым годом, за исключением 2020 и 2021 годов, охваченных пандемией, и составил 48,6 процента в 2012 году, прежде чем достичь 52,9 процента в 2022 году.
Однако гендерный разрыв в занятости увеличился среди лиц в возрасте 35-39 лет, поскольку многие женщины увольняются с работы ради ухода за детьми, в результате чего разрыв между мужчинами и женщинами составляет более 30 процентных пунктов. Между тем, число женщин, заявивших, что они экономически неактивны, сократилось с 2020 года, составив более 10,4 миллиона, причем большинство, или 55 процентов из них, ссылаются на тяжелое бремя работы по дому. Число тех, кто сказал, что остается дома без работы, выросло на 218 000 человек по сравнению с 2012 годом, достигнув 492 000 в прошлом году.
