Сеул, 10 января – ИА РУСКОР. Министерство здравоохранения и социального обеспечения Южной Кореи объявило о мерах по привлечению молодых иностранцев к работе сиделками, поскольку страна сталкивается с острой нехваткой специалистов по уходу за быстро стареющим обществом.
Министерство ищет способы разрешить обладателям визы D-10 приобретать квалификацию медсестры, сообщило оно. D-10 считается «визой для лиц, ищущих работу», которая предназначена для лиц, окончивших южнокорейские университеты или проработавших в стране не менее одного года. Как только обладатель визы D-10 получит сертификат медсестры и устроится на работу в санаторий или больницу для престарелых, будет выдана виза E-7, тип рабочей визы для иностранных граждан.
Правительство планирует проводить политику, стимулирующую тех, кто проработал в этом секторе определенный период, вероятно, два-три года, к получению постоянного вида на жительство или резидентской визы.
«Виза на постоянное жительство — это то, чего иностранцы хотят больше всего, поэтому подобные стимулы могут быть эффективными», — сказал представитель министерства. Эта мера является частью плана правительства по обеспечению того, чтобы одна сиделка ухаживала примерно за четырьмя пациентами в год. Из примерно 2,5 миллионов владельцев сертификатов только 601 492 активно работают в этом секторе по состоянию на 2022 год. Правительство прогнозирует нехватку примерно 100 000 специалистов к 2027 году.
В настоящее время в Южной Корее насчитывается около 10 000 владельцев виз D-10. Среди них, по прогнозам правительства, около 3000 человек со специализациями, связанными со здоровьем и социальным обеспечением, могут получить выгоду. Министерство здравоохранения заявило, что ведет переговоры с соответствующими министерствами, включая министерство юстиции, о разработке способов привлечения квалифицированных иностранных работников.
