Сеул, 7 декабря – ИА РУСКОР. Недавний опрос 100 крупнейших компаний Южной Кореи показал, что женщины составляют всего шесть процентов руководителей и всего четыре процента генеральных директоров.
Компания по поиску персонала Unico Search проанализировала свои полугодовые отчеты за этот год и обнаружила, что среди руководителей было 439 женщин, что составляет 6 процентов от общего числа 7345 человек. Хотя доля женщин-руководителей в топ-100 компаний постепенно увеличилась с 3,5 процента в 2019 году до шести процентов в этом году, она остается минимальной. Среди них всего четыре женщины-генеральные директора — Ли Бу Чжин из Hotel Shilla, Ли Чжон Э из LG Household & Health Care, Чхве Су Ен из Naver и Чхве Ен Хе из Korea Gas Corporation.
Напротив, доля женщин-руководителей среди Fortune 500 по всему миру составляет 10,4 процента. Среди 100 крупнейших руководителей Южной Кореи 72 женщины, как и в прошлом году. Samsung занимает 6,2 процента, или 72, Hyundai — 4,4 процента, или 21, и LG — 4,1 процента, или 12. Samsung обещала увеличить эту долю до более чем 10 процентов в течение десятилетия в 2011 году, но далеко не достигла поставленной цели. У Amore Pacific самая высокая доля – 25 процентов, за ней следуют CJ CheilJedang (23,6 процента), Naver (19,8 процента), Lotte Shopping (16,5 процента), LG Uplus (15,1 процента) и KT (10 процентов), все они превышают 10-процентную отметку. Около 39,2 процента, или 172 женщины-руководителя, сосредоточены в ИТ-секторе, в то время как в традиционных обрабатывающих отраслях, таких как судостроение, сталь и машиностроение, их нет.
Unico Search прогнозирует, что из-за низкой доли женского персонала в этих секторах число женщин-руководителей вряд ли возрастет. Во всем мире женщины-руководители составляют 35,3 процента в Meta (ранее Facebook), в Apple 23 процента, в Intel 20,7 процента и даже в TSMC 10 процентов. В британском журнале Economist в марте по этому показателю Южная Корея получила самый низкий рейтинг среди 29 опрошенных стран.
