Сеул, 28 сентября — ИА РУСКОР. Институт корпоративного анализа Leaders Index объявил результаты исследования реального положения женщин на руководящих должностях, проведенного в 265 фирмах, аффилированных с 30 крупнейшими компаниями Республики Корея.
Одним из последствий внесения поправок в «Закон о рынках капитала» стал рост процента женщин на управляющих должностях – за 5 лет этот показатель вырос больше, чем в 2 раза. Самая высокая доля руководительниц – у Kakao.
Согласно полученным результатам, по состоянию на конец первого квартала текущего года в этих компаниях 726 женщин занимали управляющие должности, что составило 6.9% от общего числа руководителей (10 561 человек). По сравнению с данными за первый квартал 2018 года, когда число женщин-руководителей составляло 271 человек (3.2%), за 5 лет показатель вырос на 3.7% — до 455 человек.
В первом квартале 2018 года у 8 компаний не было ни одной женщины на управляющей должности, а в аналогичном периоде этого года единственной такой компанией оказалась Hyundai Merchant Marine. Кроме того, в этом году среди 265 дочерних фирм 30 крупнейших компаний всего в 86, или в 32.4%, не было ни одной руководительницы. Пять лет назад такая ситуация наблюдалась в 188 компаниях (70.9%), участвовавших в исследовании.
Особенно заметно выросла доля женщин среди внешних директоров филиалов «большой тридцатки»: с 16 человек (2.3%) в первом квартале 2018 года до 155 человек (18.1%) в этом году, то есть на 15.8%.
Поправки к «Закону о рынках капитала», которые вступили в силу в августе прошлого года, направлены на то, чтобы определенный пол не мог монополизировать все места в совете директоров компаний, чья суммарная стоимость активов превышает 2 триллиона вон. Вместе с тем за этот же период доля женщин среди внутренних директоров увеличилась всего на 1.1% — с 1.7% (12 человек) до 2.8% (25 человек).
Также выделяется рост числа женщин на позиции незарегистрированных директоров. Среди незарегистрированных директоров 30 крупнейших фирм Республики Корея количество таких сотрудниц за пять лет выросло с 243 до 546 человек, и доля женщин в общем проценте незарегистрированных директоров увеличилась с 3.4% до 6.2%, т.е. на 2.8%. В процентном соотношении наибольшее количество женщин-руководителей работают в Kakao. Из 84 директоров 6 дочерних компаний Kakao 16 человек (19.0%) – это женщины. Следом расположились такие компании, как Naver – 18.8% (26 человек), CJ 15.0% (48 человек), Shinsegae 13.7% (25 человек) и др.
Компанией с наибольшим количеством женщин-директоров оказался Samsung: из 2097 руководителей 22 дочерних компаний Samsung 157 (7.5%) были женщинами. Затем последовали SK – 88 человек (7.8%), LG – 78 человек (7.4%), Hyundai Motor — 69 человек (4.9%), Lotte – 53 человека (8.5%).
