Сеул, 11 июня – ИА РУСКОР. Министерство сельского хозяйства и министерство юстиции Южной Кореи объявили о плане улучшения системы сезонного привлечения иностранных рабочих. Согласно плану, они улучшат систему сезонного труда для иностранных работников, продлив их пребывание до восьми месяцев, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы в сельскохозяйственной и рыбной промышленности.
Министерство юстиции с 2015 года применяет систему сезонного привлечения иностранных рабочих для решения проблемы нехватки рабочей силы в сельском хозяйстве и рыболовстве во время посевных и уборочных сезонов в Южной Корее. В 2019 году министерство ввело новый статус сезонного работника, который позволяет работникам трудиться в Южной Корее до пяти месяцев.
Теперь правительство намерено разрешать сезонным работникам трудиться до восьми месяцев, продлевая срок их пребывания на три месяца в год. Министерство юстиции приступило к пересмотру закона и будет применять его задним числом к сезонным работникам, которые уже остались в стране, посредством дополнительных правил.
Более того, министерство привлекло и зарегистрировало дополнительно 12 869 сезонных рабочих в 107 местных органах власти в дополнение к 26 788 сезонным рабочим, зарегистрированным в 124 местных органах власти в первой половине 2022 года.
Правительство также усилит меры по предотвращению незаконного ухода иностранных работников с рабочих мест и поможет им адаптироваться к своим рабочим местам в соответствии с увеличением численности. С этой целью министерство юстиции создаст информационную систему для эффективного управления системой сезонных работников посредством обмена и использования информации и расширит политическую поддержку для повышения квалификации иностранных сезонных рабочих в сельскохозяйственном и рыбном секторах.
Они расширят государственные программы сезонной работы, чтобы обеспечить бесперебойное снабжение рабочей силой сельских районов и улучшить условия жизни сезонных рабочих, чтобы они могли оставаться в стране на законных основаниях.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.