Сеул, 7 марта – ИА РУСКОР. Правительство Южной Кореи объявило о ряде мер по реформированию спорной системы 52-часовой рабочей недели, предоставляя больше гибкости и выбора в рабочих часах.
В соответствии с системой, введенной в 2018 году, работодатели должны ограничить сверхурочную работу 12 часами в неделю, чтобы общее количество отработанных часов оставалось на уровне 52. Однако пересмотр позволит компаниям регулировать сверхурочную работу не только еженедельно, но и ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода или год, чтобы работодатели могли выбирать больше часов в течение недель с большой нагрузкой и меньше часов в течение недель с меньшим объемом работы.
Однако, чтобы избежать последовательных сверхурочных рабочих дней, лимит часов сверхурочной работы будет сокращен при расчете на ежеквартальной, полугодовой или ежегодной основе. В соответствии с этим будет разрешено 140 часов в квартал, 250 часов в полугодие и 440 часов в год.Пересмотр также должен гарантировать последовательный период отдыха продолжительностью 11 часов между каждым рабочим днем. Это позволит компаниям увеличить максимальное количество рабочих часов в неделю до 69, сохраняя при этом среднее количество рабочих часов в пределах 52-часового лимита.
Когда последовательный период отдыха не гарантируется из-за обстоятельств, максимальное рабочее время в неделю устанавливается на уровне 64 часов, заявило правительство. Правительство также примет новую систему выходных дней, в которой работник может сэкономить сверхурочные часы в качестве оплачиваемых дней отпуска, чтобы их можно было использовать последовательно с ежегодными днями оплачиваемого отпуска. Решение о такой гибкости должно быть принято по соглашению между рабочей силой и руководством каждой компании.
«План принесет пользу работникам с различными системами рабочего времени, такими как четырехдневная рабочая неделя и отпуск, а также поможет компаниям в управлении своей рабочей силой», — заявил министр труда Ли Чжон Сик на брифинге для прессы. Изменение внесено по просьбе предприятий, которые жаловались на трудности с соблюдением сроков из-за 52-часовой рабочей недели.
У общественности будет 40 дней, чтобы представить свои мнения об изменениях, прежде чем они будут направлены в Национальное собрание для утверждения в июне-июле. Однако против пересмотра решительно выступают основная оппозиционная Демократическая партия и небольшая оппозиционная Партия справедливости, которые имеют большинство в парламенте.
Федерация предприятий Кореи, крупнейшая лоббирующая бизнес-группа страны, приветствовала этот шаг, заявив, что это важный шаг на пути к трудовой реформе, которая добавит гибкости в реагировании на возросшую рабочую нагрузку. Однако два основных профсоюза страны заявили, что план не гарантирует перерывов для работников и в конечном итоге приведет к увеличению продолжительности рабочего дня.
«Пересмотр делает законным работать с 9 утра до полуночи», — говорится в сообщении Корейской конфедерации профсоюзов, добавляя, что план пойдет только на пользу руководству.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.