Сеул, 6 февраля – ИА РУСКОР. Министерство здравоохранения и социального обеспечения Южной Кореи объявило, что в этом году оно предоставит рекордное количество вакансий для специалистов старшего возраста — 1 152 000. Это на 54 000 вакансий (4,9 %) больше, чем в прошлом году, когда их было 1 098 000.
Программа поддержки трудоустройства пожилых людей, реализуемая с 2004 года, направлена на то, чтобы помочь пожилым людям вести активную и продуктивную жизнь после выхода на пенсию, занимаясь трудовой и общественной деятельностью. В этом году на программу будет выделено 5 триллионов вон, в том числе 2,4 триллиона вон из национальных фондов и 2,6 триллиона вон из местных фондов. Предлагаемые должности делятся на категории, связанные с государственной службой, проектами по использованию потенциала и общественными бизнес-подразделениями. Среднемесячная заработная плата составляет 290 000 вон для государственных служащих и 761 000 вон для участников проектов по использованию потенциала. Среди участников проектов по использованию потенциала 500 «старших воспитателей детских садов», прошедших 30-часовое специализированное обучение по уходу за детьми, получают ежемесячную заработную плату в размере 900 000 вон.
Министерство пояснило, что оно сосредоточилось на создании рабочих мест, где можно использовать опыт и знания представителей первого поколения бэби-бумеров (родившихся в 1955–1963 годах), у которых относительно более высокий уровень здоровья, доходов и образования. В результате были созданы новые виды рабочих мест, такие как помощники по комплексному уходу, менеджеры продовольственных банков «Just Dream» и помощники по безопасному возвращению. С конца прошлого года министерство здравоохранения и социального обеспечения набрало 970 000 участников для работы в государственных учреждениях, использования производственных мощностей и в общественных бизнес-подразделениях для пожилых людей в возрасте 65 лет и старше. На данный момент отобрано 880 000 человек (примерно 91 %). Отобранные участники пройдут обучение по вопросам безопасности, грамотности и трудоустройства, а сфера их деятельности и место работы будут определены в зависимости от их места жительства, профессии и личных предпочтений. Из общего числа в 1 152 000 рабочих мест 246 000 рабочих мест в сфере занятости и предпринимательства будут доступны в течение всего года.
В эпоху сверхдолгожителей и искусственного интеллекта роль пожилых людей значительно возрастает. Возможности трудоустройства для пожилых людей теперь будут выходить за рамки простого получения дополнительного дохода и станут индивидуальными, созидательными и квалифицированными должностями, которые в полной мере используют накопленный опыт и многолетнюю карьеру нового поколения пожилых людей».
